大家工作面试完会不会问面试人员问题啊
像感觉不会录取的话
会想问说自己缺点在哪边
哪里还可以改善之类的
这样好像也是增加录取机率的方法之一
毕竟如果真的想做这份工作
这样问也满平常的吧
不知道大家都会问什么问题呢
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2017-08-31 16:10:00
对朝鲜发射飞弹之看法，出国旅游之国家，家人相处之道
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-08-31 16:17:00这问题超蠢 就是准备吃thank you letter
作者:
nznz (打战)
2017-08-31 17:00:00被fire的时候才会问其实太多人应征的工作竞争都很激烈
自己缺点应该自己很清楚 没自信的才会问这问题 一般我都问工作分配 跨部门的机会 公司风气
作者:
jgs0213 (jgs0213)
2017-08-31 17:38:00你觉得不会上才可以问这题
作者:
ERDDD (err)
2017-08-31 17:42:00这题真的超蠢就是提醒面试者自己不够好 或暗示自己不够有自信根本是反面教材
作者: poeoe 2017-08-31 18:59:00
不要问什么自己的缺点这种事
作者:
OCH1025 (肚皮要绷紧)
2017-08-31 19:45:00我第一个问题会问对方，对于录取我进来的这个职位未来期待和规划是什么？然后我也会问未来我的成长空间公司会给予我什么样的支援。最后有时间，我会问对方为何今天邀请我来面试。我觉得对方邀请你来面试，你一定有优势，可以试着用技巧让他再复习一遍你的优点。
作者: gio8562 (基欧) 2017-08-31 19:50:00
绝对不要问自己的缺点
作者:
nznz (打战)
2017-08-31 20:40:00还没上就问自己为什么不会上，有点太没自信了一点
作者: pw1102 (pw) 2017-08-31 22:40:00
面试主管: 你当我们时间很多? 当我们陪练?