※ 引述《isrex (isrex)》之铭言：
: 老实说
: 我还蛮同情这批老人的
: 这好像当初你应征工作时，公司答应给你的合同，
: 在你退休后却找个理由反悔不给了
: 姑且不说你当初上班认不认真、拼不拼命
: 至少你把大半生的时间给了这家公司
: 而且忍耐那么多年都不离职，
: 为的就是最后这个最重要的福利
: 然后...好不容易撑到退休，公司说：没有！就没有了！
: 我想...一般人...应该都很难接受。
我用比较极端的例子.
今天你是公司的股东, 然后你眼睁睁看着公司开出一个月8万的扫地工职缺.
(8万请扫地工很夸张,用夸张的例子来代表退休制度的不合理性)
你觉得很不满,觉得这完全不合理,但是你没有管道去改变这件事.
而且这间公司还很特殊,所有国民都必须入股,共担盈亏.
甚至一出生就等同已经揹债.
而当,你终于有机会去改变时.
扫地工跳出来说, 这跟当初讲好的不一样.
你觉得该怎么做?
让本来就不满的股东们继续不满下去?
让这不合理的合约继续下去?
军公教把问题推给国家,推给政府根本找错对象.
以企业来讲, 当时的股东不支持,新一代的股东更不支持,经营团队也都换人干了.
这些人想的就是要把不合理导正过来,
若要说亏欠两字,
不满的股东们,刚出社会就背国债的社会新鲜人,
还在求学阶段未来就也要跟着承担这些鸟事的学生们,
把问题推给国家,就好像这些人生来就亏欠军公教一样.
但这些人可能从头到尾就只想说 : 干我屁事
要不是因为这间公司的特殊性,
如果让股东自由选择, 那军公教的退休制度早就玩不下去了.
我是觉得要抗议抗争或是觉得不服气,那都是个人自由.
但起麻要找对对象.
去找承诺的人要他负责阿.
以企业来说,公司倒闭,经营人变更,业务紧缩等等,
导致劳工无法得到薪水或福利,
政府能做的,会做的仅有补助和协助, 而不会代替支付.
最后讲现实的,
其实改不改最大的问题只有一点,
那就是军公教退抚基金的洞,股东不愿意掏钱出来填.
政府也不该"额外"拿钱出来填.
只要这个原则被确保,
届时破产了,也怨不得人.
别像吸血鬼,明明盈亏负担不起,还一直要国家掏钱出来就好.