大家午安
因为被这个问题困扰很久了
所以想上来问问看同样为女孩的大家想法是如何
目前我的工作属于须技术性的行业
比较不怕找不到工作，但偏偏就业环境差（大部分都工时长休假少没有劳健保）
做着做着如今快30岁了
开始在考虑是否该转行
因为没有其他太多的工作经验 如果不趁现在转我怕转行越来越难
男友的观念是进大公司哪怕是小职员或没兴趣的工作
只要工作稳定 正常休假 加班有加班费 劳健保年终正常给 这样才会有好的生活品质～（考虑结婚后的生活）
所以想问问大家会如何选择，或是自己正处于哪一种状态呢
因为自己迷惘中所以想参考大家的想法～谢谢你们

去知名企业上班，再去职训局学一技之长

去大企业上班 再计画下一步 就业环境合法是最基本的

看做什么啊 去大公司做行政助理也跟超商打工差不多

你可以去投履历看看 现在大公司缺不一定好进

知名企业，前提是要进得去。如果你成功了欢迎分享心得

知名企业只是名称好听，做取代性高的职位容易被裁员

你上知名企业还是能去学一技之长 啊 准时上下班 时间能够安排 所以我觉得两者可并存

大公司也会裁员吧 以前在家游戏公司有孕妇生完回来被裁

前提是知名企业要用你吧

有的大公司会稳定的 裁员

看老公的薪资情况以及他愿意为投入多少钱。在他薪资够高且愿意投入家庭的前提下，如果他注重金额的公平，维持原案较好。如果他认为你减少的金额用你对家庭的时间付出弥补是合理的，那可考虑较低薪资较低工时的工作。

大公司不一定比较好啊

如果对你来说 都只是一份工作 没牵扯到兴趣或成就感什么

如果知名企业月薪还是2xK，那还是选一技之长吧

大企业可以先暂时给你较安稳的工作环境 但你也不一定会上先上了再考虑之后的路也不是不行 高工时休假少还没有劳健保...一般看到这种条件都不会想选吧 囧"

大企业就比较有制度 A你加班费也不敢太夸张 劳保不会把你高薪低报 其他有没有比较好就不一定

设计业吗？

没有劳健保就别去 要卖命也不要用这么贱的价格卖

一技之长

我刚从低薪的大企业出来最近因为业绩差，都在缩编裁人了不要有那种大企业迷思...有技术才是真理当然进大公司过个水是不错但是如果觉得帝国快陷落了，就快逃生吧

大企业看多大啊。google的文书茶水小妹 vs 家族企业工厂里的QA 都几？

Z大是在南部大企业吗

找一个十年后你觉得你可以变成主管职的技能累积 让自己越来越接近目标

我在台北

有办法自己接案子吗?

知名企业也有常常加班一堆的

找个可以发挥ㄧ技之长的大公司

大企业只是“可能”会裁员，但原po目前拥有技能的职业环境是高工时、休假少、还没有劳健保喔，通常有很大机率还是低薪、无特休、年终…什么的，先不说其他的，光是长期高工时低薪就受不了了，技能要是无法用来维持生活，要这个技能有什么用？不如进有规模的公司先保障目前生活，再利用下班时间研习其他技能（学习也需要时间），目前拥有的技术能提升自我价值最好，不能的话就当兴趣吧

去大公司好好干，再跳槽

谢谢以上大家的建议，受用无穷

如果你是很爱面子的话，那当然选知名企业啊，好听多了

人生只有一次，我觉得妳应该好好想想自己到底想要什么，再来考虑该怎么选