前阵子刚到新公司担任会计，同职位有个比我早两三个月进公司的老鸟
我们属于同个岗位，两个人定期轮流对当天的公司帐负全责
（一个人负责做当天帐时，另一个人做其他杂事不碰帐）
上班报到第一天主管带我进去，老鸟开口第一句话就说“我没有要教她”
整个过程都是爱讲不讲的，所有东西都是我靠着以前的会计经验摸索
自己去问别人、问主管问来的，不管问老鸟什么，她永远都只回答“我不知道干我屁事”
每天去上班，打完卡就开始因为不是我的错而被老鸟洗脸羞辱
我自认对她很客气，莫名其妙被喷我都忍下来没有说什么
结果老鸟越来越得寸进尺，还会对其他同事说一些空穴来风的闲话
所以每天跟她上班我都上得很不开心很痛苦
直到最近我开始发现老鸟的手脚不干净，三番两次短报收入偷A钱
（我们是服务业，服务人员帮客人代买东西都会低买高卖，公司会赚价差，但都没入帐）
或是收了钱但没有给到客人足量的东西，偷A客人该拿到的商品
有一次更好笑，老鸟代叫麦当劳外送，竟用优惠活动东拼西凑，只为了A三块鸡块
客人要九块鸡块，她用优惠点了两盒六块，还要求人家用九块的盒子装
考量到老鸟一向很讨厌我，之前也好几次甩锅给我揹
发现她会A钱A东西之后，我很担心之后出事要帮她揹黑锅吃官司或是被追究连带责任
所以跟主管提了离职，理由如上，也一并跟主管告发她贪污的事
没想到主管说他早就有发现，只是一直苦于没有证据
甚至老鸟还自作主张自己买商品来卖，不帮公司销售，利用公司资源中饱私囊
主管当下是慰留我，承诺会向公司高层呈报这些事情做出处置将老鸟革职给我交代
我也答应他有需要人证我可以去跟公司说明我的所见所闻
结果昨天公司分别约谈之后，我得到的消息是老鸟一概不承认
她很坚持自己的操作过程没有问题，尽管她根本交代不出钱跟商品的流向
而公司高层最后只有口头告诫不许再犯，不仅没有被革职，连一点处分都没有
事后主管跟我说，老鸟非常气愤地质问为什么高层会突然追究这些事情
她觉得公司对不起她，既然如此她也打算月底就要离职
因此下班后主管跟我谈，希望我撑到月底看看老鸟是不是真的会离职，我整个黑人问号？
我当下有先答应我尽量撑撑看，但回家后越想越不对
我就算忍着每天被泼粪忍到月底，老鸟也不见得真的会走
原先答应是想说可以观察两个礼拜，反正到时她不走我走
但是公司根本不处置她，要期待老鸟洗心革面往后相安无事根本不可能
要是老鸟不走，我留下来往后就是每天被泼粪，从一天泼五斤变成一天泼十斤吧
就算真的会走，老鸟一定知道是我告发的，难保这两个礼拜不会被挖坑还是被报复
所以我回家后想想，很后悔答应主管要留下来
想问问大家遇到这种情形会不会选择对不起主管，强硬坚持离职？
我是决定今天要告诉主管我想了想还是决定要走，但是主管一定又会慰留
虽然我心里打算今天上班前告知主管，一进公司二话不说直接办离职
但是我很不会拒绝别人，万一主管又跑来跟我耗，我不知道怎么坚持QQ
能不能请大家帮我想个说法让主管没办法阻止我？QQ