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总体薪资增加了？劳工平均年薪增3.5万 女性却少男性2成5
记者赖亭羽／台北报导
财政部昨（8）日公布“由财税大数据探讨台湾近年薪资样貌”研究报告，分析全国近千
万纳税人薪资所得，将台湾贫富、性别与世代差异具体量化。报告指出，全年工作天数满
180天以上受雇人员，年薪资所得平均数自2011年至2015年中，由原本的51.2万元渐增至
54.7万元，贫富差距倍数则从2011年的13.3倍，缩小为12.6倍；然而统计指出，有近四分
之一、130万名劳工为低薪族，而造成低薪族增加的原因，则是因打工族人数不断上扬。
财政资讯中心公布数据显示，纳税义务人中筛选全年工作天数满180天以上的受雇人员，
年薪资所得平均数从2011年51.2万元，增加至2015年的54.7万元；年薪中位数则由37.5万
提升至40万元，显示整体分布相对提高。然而中位数占平均数比重历年约都在7成4左右，
显示其右偏分布之特性。
值得注意的是，以统计角度而言，由于其右偏分布之特性，代表着低薪者众、高薪者少，
若拿最高与最低相加相除，其所得之数值并不会如中位数准确：因此此次中位数提升，也
可视为总体薪资之成长。
以性别来看，男性月薪中位数约高出女性9,000元左右，女性整体薪资约占男性的7成7，
换句话说，女性月薪中位数平均少了男性近2成5；若按薪资级距区分，薪资4-6万元组的
男性人数较多，女性主要薪资则落在2-3万元。
另外，若以年龄来区分，平均40岁以下的受雇者的薪资成长皆为未达3%，相反地，41岁以
上的受雇者薪资增幅则多将近1成，该数据也显示青年薪资低缓成长现象，远较其他年龄
层严重。
若以OECD（Organization for Economic Co-operation and Development, 经济合作暨发
展组织）的薪资水准指标设算，月薪中位数低于中位数三分之二者，则属低薪族，我国低
薪族占比约2成5，与近年劳动市场“打工族”人数日益增加有关；然随基本工资调升与景
气回温，占比也逐渐下降。其中低薪族多属非上市（柜）公司、与40岁以下年龄层，集中
在劳力密集与计时人员多的业别。
本研究界定之范围统计为：全年工作天数满180天以上，受雇于营利事业并且投保劳保之
本国人，在100年至104年间，人数约在472万人至512万人之间。
http://www.ettoday.net/news/20170809/984911.htm
心得：
到目前为止，男女薪资差异仍然巨大，
性别实质平等的路还很遥远，不知道该怎么做才能缩短这样的差距。