楼主:
mms2005 (freedom)
2017-07-28 00:09:56(感触太多，文有点长)
今天在脸书上看到某个活动标题写着“提案力的时代 - 唯企划、编辑得以存活”，真心
觉得想哭。(但这边没有要讨论活动)
我是文组女生，从事企划工作多年，已经好久好久，没有觉得这个职务的人受到重视，
同学好友之中，也非常多人做企划工作，像是编辑/文字记者/行销提案/活动企划/网站
企划/婚礼企划/..这类，大抵是与文字脱不了关系的工作。
曾经听人说，因为社群媒体发达的关系，创造了无数小编职缺，所以企划工作变得比以
前容易找，应该是更受到重视才对，但个人在职场的观察是：相反，每况愈下才是事实。
企划真的很重要，甚至在很多时候都是“最”重要，但是老板往往不认为。
网络时代，假设老板愿意给工程师５万块（↑），企划大概只值２万５（↓），因为他觉
得取代性很高，不爽不要做反正可以找学生来实习，有的还免钱。
这是对企划工作的错误解读，没有考虑到“时间”。
１、时间‧点
企划并不是活动，但多数老板却觉得“只是做个活动”。
企划是“商业策略”，一个能够提出策略的企划，必然有能力做出好的活动；但只会办活
动的人却无法给你策略面的建议，又或者，老板给的起的“只是”，没有让企划者愿意提
出策略的价值。
一间公司从创立“前”→成立→成长，都是企划。
一个商品从进货“前”→谈定→开卖，都要企划。
企划是解决问题，有策略能力的企划是在问题发生前，就降低甚至杜绝发生的可能性，也
是让老板能够省下大笔不必要支出的关键人物，值得加码投资，可惜老板永远觉得‘什么
叫帮我省？那是２万５本来就应该要做的吧’。
２、时间‧成本
今天我要出一个看起来像样，不至于被专业人士干醮的文案，我他Ｘ的可能要看５０篇文
章，２０本书，１０本杂志，加上各种时事，内化以后才写的出来，而且越短越难写。
最后老板觉得“不就”“才几个字”“而已”，２万５请你来是否太多？有时还会嫌你出
太慢；对他来说，你写什么不是太重要，重点是外包要花３千但是inhouse可以省下来（
嘴角上扬）。
９９％老板认为写code要花很多时间，因为他不会要请工程“师”，而这个职称不能太催
他；又或者他会，所以他知道要花很多时间；
９９％老板认为企划不用花太多时间，因为“他觉得‘他也会’，但他不想动手，所以他
请了一个会打字的人来，就可以用便宜的薪水解决了他的‘只是’懒惰问题”。
企划在那９９％不重视专业的台湾职场根本低等动物，能够用这么高贵的标题怎不令人动
容。（拭泪）
有人也是企划吗？我猜应该有不少是女生，因为台湾人爱叫女生念文组，也因为观察到自
己公司和别人公司的行销企划部门大概七成都是女生..。
再说个现实问题，企划的薪水天花板是相对偏低的，主管职大概以５万为分水岭（外商
可能会好一点，但整体，加上中南部问到的现况，要再往上很难），总字辈的人不是有
关系就是业务出身。
因此，有野心的企划会挑战业务，把自己推上去；厉害的企划会自己开班授课；资深的
企划会想出书或是变自由接案。能力普通但又资深的企划会....被年轻的换掉。
大家会在职涯规划的时候，默认要做企划工作几年这种盘算吗？
(标题不选讨论是因为，闲聊成分也是９９％...XDD)
作者:
Freeven (夏舞枫)
2017-07-28 00:12:00台湾的中小企业不会重视的，还是只能往大公司求发展
工程师来推一下，我一直觉得前公司的某企划很优秀，可是真的不大受重视阿... 那位配上我是真的很有效率，这也是一个专业啊！让人省到时间效率又好明明很有产值阿
很多职位都有得钻研，都可以很重要，但一般只要没有“缺你这个技能公司会倒”的感觉，就很难在一开始就受到重视吧
设计也不被重视，前天面试，老板说网拍全包，只给22K加可能会有的奖金～
作者: home1188933 2017-07-28 00:49:00
文组毕业正准备找类似的工作耶 企划、编辑…但都很难找
楼主:
mms2005 (freedom)
2017-07-28 00:50:00我认识的设计都偷接外包,不然活不下去(哭)
作者:
lphone7 (没错!!我就是爱疯妻)
2017-07-28 00:55:00跟公司规模有关系吧 很多大企业的企划类型部门很核心的
作者:
Anda (加油)
2017-07-28 00:56:00你的企划对营收有什么帮助？能量化吗？外商的行销可以百万年薪的...
作者:
emenime (没事多念书)
2017-07-28 01:10:00但我从业务转企划耶呵呵
作者: tuku126 (d0037) 2017-07-28 01:52:00
设计也...学了一辈子专业啊QQ
作者: bigheadkuo (bibigirl) 2017-07-28 02:38:00
遇过行销企划要美工，把两个专业放在一个职务要求..
我们公司办活动 每个部门出两个企画去现场支援 在很多公司企画就是打杂的...想顺便请问 一般企划是否普遍都30几K 40K就算到顶...
作者: dorirodo (小象朵莉) 2017-07-28 04:40:00
成绩不好怪企划烂 成绩好称赞执行部门吗
作者: poeoe 2017-07-28 05:17:00
如果绩效没办法量化让老板看得到 薪水拿不高很正常的…
作者:
iamyoko (喵都不喵了)
2017-07-28 06:46:00企划不值钱+1，我也是苦主，这工作真的不太受到重视，唉。
作者:
z0328 (科学小飞侠)
2017-07-28 07:22:00设计大概差不多惨QQ
专业性低 取代性高 成果较难量化值化 却值得拿中高薪水的部门
作者:
ITASA (ITASA)
2017-07-28 07:33:00企划兼微美工QQ
作者:
oj7253 (kikilala)
2017-07-28 10:51:00企划很难，有本事的不会拿25
作者:
symjay (symjay)
2017-07-28 11:59:00可能要做出差别性吧，怎样的企划是好的企划，怎样的企划是更好的企划？实际绩效？理工科的主管工时长只有四万的一堆…
楼主:
mms2005 (freedom)
2017-07-28 13:32:0025k是入行价的"概"估,通常会从xx助理职称开始老板眼中,能带钱来的才是好员工(多是业务),其他都免洗..关于新资部分,大家可以去问问看认识的企划,40k以下众多私企50k约是副理,再往上经理,就..差不多到顶了所以一定要偷学多一点技能来增加新资不然真的很惨不战其他职务,各有利弊囉,没有彼此交换不懂个中辛酸
作者:
ku72 (ku72)
2017-07-28 15:15:00好的企划很值钱 不好的企划很不值钱
台湾不被重视的工作太多了，不用觉得太气馁……唉，在台湾要习惯比上不足，比下有余…