所以职场还是多以男性为主就是降
不得不说女职员真的麻烦多很多
产假育婴假连经痛都要请
前两者不批要被告, 多出的成本只能摸摸鼻子自己吸收
后者不准说你没同理心, 旺季时公司已经忙到翻,
还一次看到三个人请, 甚至还不只一天, 要我签名真的都签不下去
我玩综合格斗到进医院缝10几针, 隔天止痛药吃了也是准时上班
再来是性骚扰和感情纠纷这种
女性意识抬头后真的是企业主的噩梦
常常收到的申诉根本超瞎
前天收到一个:
男方嫌女方太囉嗦, 随口抱怨了一句
"马的你毛真多"
靠北,这种都要申诉性骚扰
女方硬要说人家指他"真毛"太多
完全就是找碴, 被驳回说要找主管机关
根本没事找事来乱的
更之前还有讲"死大咖称"
也要申诉? 明明就是气话而已
你有看过男性被说死娘泡或x你娘来申诉的吗?
这种啼笑皆非强词夺理的申诉真的不胜枚举
感情纠纷就更麻烦了,但不是我处理就暂且不提
只能说婚外情明明自己也愿意,出问题完全变成受害者
还不只一个主管被牵连,没睡倒也惩处莫名其妙真是

婚外情明明自己也愿意，出问题就变受害者XDDD，虽然讲得很好笑，但你要被嘘了

先补血

好好，贵公司生理假可以超过一天⊙_⊙

生理假超过一天干嘛不批,多的是病假扣全勤啊

被骂娘砲的男生去申诉会反被人笑。。。

合理化歧视

我来嘘了 吃苦当吃补?那取消申诉管道算了 反正申诉的都烂草莓职场被骂娘砲不该申诉? 为男生默哀不太懂婚外情跟职场的关联所以你的问题点是 我家公司女同事申诉老是很没道理 而非 全女性申诉都很没道理吧？那甲甲算不算男生?

生理假有啥不能请的

不气不气，下辈子换你当女生

甲甲不是男生…那甲甲是女生吗？

之前公司还有工程师碎念PM很基掰一直改需求就被提性骚了

认知偏误：人们以根据主观感受而非客观资讯建立起主观以为的社会现实所致。认知偏误可导致感知失真、判断不精准、解释不合逻辑、或各种统称“不理性”的结果。周遭的人都这样 不代表全体皆如此

是不是全体不重要，总之就是有，所以当老板是该小心一些。现在法令是满尊重女性的啊，不过不代表可以乱用吧。

两性平等不是针对女性而已 如果每个老板都像原po这样 男性会不敢申诉。举例 男员工敢跟他请育婴假吗？女性滥用法令当然有错 老板也要小心判断

那同事一直问三围多少算吗虽然我无法检举，检举皇亲国戚就没饭吃了

嘘

那生理期给你让你请生理假好不好？

好。

楼上 今天先试看看要垫卫生棉一整天

嘘产假不给请 在公司生小孩可以?

嘘

你家家教真是了得.

。