因为自己ㄧ时的烂好人心态被雷到
想问如何不着痕迹疏远很雷的同事？
有个晚两年刚进公司的新人 算实习新人身份
重点是自豪的自称顶着欧洲硕士学位进公司的
欧洲的学校我不懂 就不多着墨在这
态度也没有很差 总是会到处跟其他人拜托教他东西
他有来找我讲话ㄧ次
后来第二次时 他直接开门见山地问某个东西可以交给他做试试看吗？
这个东西其实要有点经验才会做
我那时候有犹豫ㄧ下 毕竟这东西名义上是我的业务 也是有点难的部分
但想到人家是欧洲毕业的硕士 程度应该比较好
就还是让给他做看看
结果后来我再知道时 果然是失败了
也传进主管耳里
主管一开始以为是我
人家欧洲硕士反而在主管面前ㄧ个字也不说
大概想默默就让主管以为是我做失败赖给我
后来有比较要好的老同事有陪我去跟主管作证解释
主管是相信了 但还是免不了念了几句说
把这么重要的东西放心交给实习的新人也是很粗枝大叶吧
人家欧洲硕士大概也心虚
之后躲我躲得远远的 也没来跟我道歉ㄧ句
为之后的和谐 应该也不能表现出很气的样子吧
而且有几个老鸟很吃他留学欧洲的这套很热心拉拢他
但我以后也绝不会再交给他任何东西
想问要怎么不着痕迹疏远他又能保持和谐相处

要别人JOT 又不能容许失败 ？

看不懂, 他自己都已经躲你躲得远远的了, 你还要疏远他干嘛? 已经疏远了啊

保持理性对待，妳们只是同事其实有没有痕迹还好

是我有问题吗 你不是说他已经在躲你了-.-？

当下躲我，可是同一个上班空间，接触的机会还很多不可能永远不讲话

换工作

换工作。你都知道不可能永远不讲话，还问？

听起来对方虽然失败又不承认，但也才错一次。倒是你小剧场一大堆，就像那种“年轻人高学历了不起嘛？”的老人一样

离职阿

下次跟主管说一声你把这工作交给新人试试看给他一个经验 弄不好我再帮他收尾 这样比较有前辈的感觉

工作归工作，人际关系归人际关系，有必要因为他没做好一个工作就故意疏远他？

楼上的做法不错，下次试试看我指yyc 大

如果今天你同事只是普通大学学士毕，你还会这么在意吗？

他不是已经躲你躲的远远的了吗？

重点是同事雷到你了就算只有国小肄业 不会雷到人的同事就是好同事我也说了他拜托的态度没有很差，让人觉得给他机会也无妨就被雷到了

所以什么事妳都第一次作就完美??

你最不雷

根本就一点责任感也没有，事是你的，丢给人作也不用检查?就表示你也认同这个结果才会交出去，主管电你完全没电错啊，没听过maker checker有错永远都是checker的错吗?整件事情看起来最雷的是你，主管和新人都被妳雷爆，请问这篇文是帮他们问的吗?

想了解交出去的业务是什么？业务给新人正常不是盯着带着做吗？

你交工作给新人不用上报主管不用抗责任的，这种老鸟员工才雷愿意尝试的新人我倒是愿意亲近，出错我会去看内容，判断是太蠢或生疏

所以一直强调欧洲硕士是…

觉的是你……要检讨耶。还眼红别人学历…你主管当你当的很刚好

你一定是藏招派

主管没骂错，是你不该烂好人，事关业务怎么可以如此随和？以后原则底线清清楚楚，不要被抝被卢就怕当坏人啊。还有，老鸟怎样是老鸟心态问题，你也不该因为他们去抱那新人大腿就累加罪行在他身上

时时盯他，检查好再交，因为这是你的工作。

一个上网想找网友黑同事的节奏

你的心态很不可取

欧洲硕士哈哈，你在嫉妒人家吼

自豪自己学历到底哪里错？ 又没看不起人或不尊重人吧。 我很难不想到他就是自介一次然后你就念念在心 业务看起来也是积极想要学习 你自己决定给他做做看结果要后来才知道失败 过程完全没追还酸以为欧洲硕士程度好 然后还怪其他老鸟没一起排挤他。 真是感谢上天你不是我们公司老鸟

你的心态不可取

你还真放心欸...而且这根本不是滥好人心态

知道有点难 又算是你的业务 他也是第一次做 交给他之后却没有关切一下是不是心中其实看他不顺眼 想看他失败？

辞职R