我目前工作的环境很好
主管对我也很照顾
待遇也不错
算是非常幸福的工作环境
但最近有一个可以跳槽的机会
跳槽后最明显的是待遇可以至少增加10K
我非常想把握这机会
但因为我目前待的部门人力有点吃紧
如果我离开了剩下的同事们应该会开始爆肝吧
我也觉得对很照顾我的主管会过意不去
大家遇到这种情形会怎么跟主管提呢？
作者:
leoth (小猫)
2017-07-19 11:30:00别跟自己过不去吧，跳槽吧
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2017-07-19 11:33:00
先看薪资增幅，没50%以上不跳，再依劳基法办理离职就好
作者:
lispm (lis)
2017-07-19 11:43:00就说你要离职啊
作者:
taohua (taohua)
2017-07-19 11:48:00老实讲最好 鸡巴老板不想再联络才画虎烂
作者:
Mazu323 (Mazu)
2017-07-19 11:50:00老实讲阿~没人会为难你的~因为他给不起你要的没权利拦你况且~同事不是亲朋好友没义务帮他们想~自己的福利未来自己争取他如果用人情留你~你就说~要是你你会跳吗?多10K
作者:
osuv (欧叔符-胜丼骑士团)
2017-07-19 12:22:00跟他说你要离职
作者:
abcd11111 (abcd11111)
2017-07-19 12:28:00直接走 就提离职啊
作者:
Freeven (夏舞枫)
2017-07-19 12:56:00照顾你是有多照顾？ 送车子还是送房子？你去工作就是为了被照顾不是为了钱哦？
作者:
opmikoto (MIKOTO)
2017-07-19 13:10:00说不做了要离职就好了啊
多10k耶!当然快跳啊。人力吃紧是公司自己要想办法处理你帮不了也不是你的责任
作者:
ritaw ( )
2017-07-19 14:17:00还是理所当然的提离职，尽早提，做好交接就够了。人手不够公司会再招人，这不是离职的人该顾虑的。
作者:
roger0921 (roger0921)
2017-07-19 22:09:00工作是来赚钱，不是交朋友。只要合法没有什么不可以。