如题
暑假在家闲著发慌想要找打工
但职缺几乎都限定长期工读的
很少很少是开暑假短期的 (餐厅很多啦..)
所以
我突然想到一个问题
女孩儿如果只想暑假短期打工
会去应征长期事后再说没办法继续工作吗??
还有这样会不会被老板讨厌阿哈哈
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2017-07-15 17:11:00
之后求职就别列这项啦，不然人资互通就好玩(￣▽￣)
作者:
Almon (艾尔蒙)
2017-07-15 17:14:00惯老板人人会骂，这种求职者有没有什么名词啊？
作者:
chabbyqbo (感觉淡了,就加点盐吧)
2017-07-15 17:21:00很多人都这样啊，呵呵但有更多根本待没一两个礼拜就走的
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2017-07-15 17:59:00专征学生族群的雇主都很了的，聪明的资方会有双赢的做法
不会 我是去工厂应征暑期打工 他们不会算试用期 正常给薪水
作者:
reyoo (巧克力蛋糕)
2017-07-15 22:34:00通常可以打工的缺 流动率都算高 说不定你做暑期两个月还比普通应征的久...
我直接说我短期 大学不在这读书 经理也ok据说是很缺人哈哈
作者:
that110 (Nita蔗糖、姜、剥葡萄柚 )
2017-07-16 01:38:00看履历跟面试就都看得出来是要做长期还是短期了吧！一堆学校在外县市的在那边应征长期工读，或是唸日间大学一二年级应征早班工读，有时候用只是因为真的缺人不用白不用而已，并不是老板真的不知情。很多来打工的小朋友总是会说一些很容易拆穿的谎，但通常不太会戳破就是了，可是心理会直接扣分。
作者:
irenes (我是来告别的)
2017-07-16 11:40:00可是不怕老板不付你最后的薪水吗