想问问大家若请病假被扣特休会去反应吗？
我们公司是小公司，少少几个人，之前也没特别说请假规则，薪资明细的excel只有写的
病假一天扣半薪
之前因为视网膜的问题有做雷射手术，请了两天病假，后来发现被扣了两天特休...
有上网查过很多公司也会先扣特休，但是大部分有关全勤奖金的问题，可是我们公司没有
全勤奖金
这份工作是我毕业后第一份工作，我也不知道这样到底算不算合理
想请问大家会去问吗？还是默默被扣特休？因为我已经被扣到负的（公司遇到要周末补上
班的时候会统一扣特休不上班）
不想明年一拿到假就被扣光光orz

你特休被扣到负的，到时候遇到补上班没有转成病假再来抗议吧

上一个跟现在的工作都是病假先扣特休 没特休就扣薪

公司有规定有附上就医的证明或收据要补吗？要不要问一下啊我的话我会问耶 虽然我特休根本忙到无法请;_;

我会问~因为我想先请病假扣钱不行吗?况且我现在有单据~之后如果被扣到没假~又要付单据怎么办我们公司是可以自己选~反正病假就是附收据就对了

我们有全勤奖金，都先请特休我们假单是自己选的

即使你还有大把的特休~人事以你自己想请的假来帮你扣假我公司没有全勤

不过特休不就没扣你半薪了，看你觉得值不值得

我肿瘤开刀住院公司只给请特休 理由：预约好的医疗行为看来只有急诊室直送手术房的才能请病假了

有问题就问阿

病假扣特休我觉得还好，反而对周末补休不上班强迫扣特休我比较有意见，公司不能指定你特休哪天放啊

病假扣特休很贱= =

你可以提出来跟老板讨论！

若事病假就都可扣特休，我觉得还好欸，但我们是年终结算，照请的顺序所以反而是还好

我们公司也是请假先扣特休,扣到特休没了再请病事假会计说因为请病事假会扣钱还是什么的,扣特休比较划算

我们有全薪病假十天 所以请特休不划算

我们公司也是病假也扣特休QQ扣特休超不划算的

我之前住院开刀，也是被老板说要扣特休....后来因为坚持要请病假让他扣半薪...最后老板是用1天病假扣0.5天特休来算，所以请六天病假扣了三天特休，病假跟特休1:1扣超级不划算的...

上次修法过后,特休没休完要补钱给员工,病假是扣半薪,同事都请病假或生理假...

要看公司没全勤奖金的才能比较哪个比较划算！

因为病假其实是会扣半薪的~ 如果你想要全薪就是用扣特休