这篇文章我已经在劳工版po了，但那里实在有点荒凉，所以来这边再po一次
这个月月初我和男友一起找到一间美式餐厅的工读工作
面试的时候老板就有叫我给他身分证影本，要保劳保
我5/8开始工作，我男友是5/9
但是这个星期三，5/24我离职了，我男友在22号离职
男友离职的时候老板说他不用填离职单的时候我们都觉得很奇怪，不过也没有多想什么
今天来劳保局这边查劳保纪录
我5/9被加保，5/23退保
而我男友完全没有加保纪录
可是当初他跟我们说会扣劳保的钱。
走的时候我来不及拍下我的卡，老板就把我的卡收走
Line他请她拍给我，也不读不回
我男友则是每次打卡都会拍照留纪录
现在我怕老板会少给我钱，我也没证据
又怕他会多扣劳保的钱
班表也没给我们看过，有休假都是前一天临时跟我们说
这样的情况我们要怎么办？

先拿到男友有上班的证明薪水怎么发的 ？你们可以去劳工局 咨询顺便申诉

妳自己的部分，拿到薪水后，去申诉，晚投保以及早退保。然后记得请老板出示薪资明细，上面应该要写明妳自负额负担了多少钱，老板把他的负担额也算在妳头上男友的部分就好办了，因为有打卡纪录，所以直接去投诉未确实投保吧。不要害怕申诉，劳工局那边会有人提供建议，以及后续的劳动检查。

拍卡可以啊 薪资单 离职证明 摄影机有拍到上下班画面

我前一个单位就因为老板咬住死不认错，最后被开罚

你可以去咨询完 再跟老板说你有去劳工局问 他应该补什么给你 若老板有该给而不给以至于违反劳基法 再去申诉

老板发薪没造册，违反劳基法，先去劳工局检举收集资料后再跟劳保局检举未加劳就保，让劳保局罚公司