[问题] 朋友被资遣但是老板不愿给资遣费

楼主: starbuck (星巴克)   2017-05-24 18:17:41
朋友是安养机构员工
5/15晚间被老板口头说做到月底(5/31)就好
当晚下班后就被老板退出工作群组
朋友在这间公司服务了5年
5年间都没有休过特休假
依劳基法可以请求5年的资遣费加上特休假换算工资
还有预告期间不满一个月的半个月预告工资
一周还可以请两天的求职假
朋友这周要请求职假 写了mail给老板
老板不回应 于是朋友请同事转达
同事回传line截图画面里
老板回同事说:我没有要开除OO,我说请他做到月底再说
但是朋友认为老板只是在拖延
因为老板不想开非自愿离职证明书也不想给这些资遣相关费用
而且也怕找人期间没有人力上班
朋友打给劳工局问老板要开除他但又不开离职证明书也不承认要开除他
劳工局请朋友跟老板厘清是否有要资遣他 或是要留他下来做
但是朋友说问过同事 老板他们已经在找新的员工
而且下个月的班表没有朋友的名字
请问各位朋友应该如何处理比较好
以及如何顺利拿到非自愿离职证明书跟资遣相关费用
谢谢各位
作者: s10153524   2017-05-24 18:36:00
上爆料公社 上新闻再说
作者: skytowerlll (东尼)   2017-05-24 19:00:00
如果到了五月底被强制离职, 届时才有违法的事实.现况只能说老板没有明确表态阿.看起比较像老板想要赶员工走, 如果员工傻傻的离开,那老板就赚到了, 但如果员工态度很强硬,那也只好照法规走.没请到求职假应该不是重点了, 因为预告时间不足,要给预告工资.
作者: ekimlcl (ekimlcl)   2017-05-24 19:07:00
赖著不走啊,提离职就亏了
作者: peiring (peiring)   2017-05-24 19:55:00
先搜证
作者: JUSTOUR (下一步是什么)   2017-05-24 21:07:00
稳稳待着,等对方急了下通牒令,一定会以文字或言语逐人,再蒐集证据。
作者: Carolyn0524   2017-05-24 21:59:00
哪一间?
作者: clemens123 (Metal)   2017-05-24 23:46:00
找议员去公司谈了啦!再叫上记者!
作者: yaokaichang (小麦)   2017-05-25 02:03:00
老板懂,在钻漏,请沈住气
作者: estc25 (bifa)   2017-05-25 14:01:00
绝对不要提离职!撑到五月底被强迫离职,才有立场提调解
作者: peja1022 (我是雷梦*^_________^*)   2017-05-25 22:50:00
夸张的罐头老板

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