※ 引述《cc618 (cc)》之铭言：
: 最近再找工作
: 面试了一间新创公司
: 听产业的未来性是还不错，但也无法一两年就开始赚钱 。
: 开给我的薪水跟目前工作一样，
: 但是第一年没有年终及三节。
: 我是有点想去，觉得可学到许多
: 但朋友都不建议，说倒了怎么办?
: 而且新创公司人少，
: 所以常需要身兼多职。
: 大家会想去新创公司挑战吗?
我想我应该蛮有资格回答你的问题的
我就是在新创公司工作，不过虽说是新创
但其实也在台湾三年左右，算是一间蛮知名的公司
说真的，他倒不倒当时我进来的时候根本没考虑这么多XD
然后，我也没有认股XD 但一开始是有问我们要不要认拉
那时候我才刚进去，一切都不是很清楚，也不是很敢随便就认...
我个人是觉得每间新创公司特性都不一样
可能是因为我一开始就知道这公司蛮知名的，应该也算有步上轨道的公司
所以考虑了三四天我还是来了
刚刚看到以下的推文都说，在新创什么都要会一个人要包很多事情等等
这个我不否认，最重要的是，没人带
没错 就是没人带!一切的一切都要自己摸索
成效好不好都是做了才知道 若是公司有钱还不错 还可以花花钱赚经验
但要是公司没有行销费用就会很惨
我最讨厌的一句话就是"免费有免费的做法"
但我还是必须要去尝试很多免费的方法去执行
可是...你真的可以学到很多东西....
再加上，在新创公司大家比较不会有阶级之分，很多时候都是team work
当然也会有分工这块模糊不清的问题 不过我倒觉得还好
毕竟我们公司有一定的组织了
但是我在新创公司短短半年我就开始独当一面处理所有的事情
然后瞬间摸透很多东西
所以基本上我还蛮"鼓励" 人加入新创公司磨一磨的.....(但前提是公司要慎选)
新创公司相对大公司来说也比较自由 所以可以训练自我控管的能力
包括时间分配 如何分工 如果本身是比较死板的人 可能比较不适合待在新创
(像我就是爱几点上班就几点上班的人 但我都会限制自己几点进公司)
公司现在也慢慢步入轨道了 组织也越来越大
公司在很多地方也没有太亏待我们拉(员工旅游 健身房补助 出国补助等等的)
不过我另一个朋友就比较惨
他大概三个月没有领薪水了
据他所说 公司跟他们说投资人的钱还没有进来
主要是建议大家 慎选公司................................