※ 引述《Triss (MVP)》之铭言：
: 文长慎入 XDD
: 昨天朋友密我一个问题，他们公司有一批新人试用期结束了
: 高层评估结果后，要他负责放生两名新人
: 我问他为什么不全部放生，他说公司有其他考量
: 最终严选放生候选名单有四名，都是女生
: 因为这批新人报到男生只有两位，两个表现都不错都留下
: 如果妳们是主管，会选放生谁?
: 放生候选人一号
: 国外大学(非名校)肄业
: 试用期最初很守规矩，后期绩效欲振乏力
: 分内工作有做到，但上班时间常常不在座位
: 后来被其他同事发现是跑到厕所跟男友讲电话
: 因为她嗓门太大
: 同事上厕所也要被迫收听甜言蜜语很尴尬
: 高层有约谈过她，她求说没工作就没办法养家
: 曾被发现她无故私下偷登入别位同事的电脑
: 试用期结束业绩未达标准
问题1:
常常不在座位时间有多长 有多少次多少人听过以及时间多久
问题2:
份内工作都有做到为什么业绩未达标准
贵公司的新人指导似乎有很大的缺失
不过偷登别人电脑 这点我无法接受
: 放生候选人二号
: 国立名校外文系毕业，外型有点像渡边直美
: 新训报到第一天，资深同事就察觉她的态度不佳
: 临时被指派负责教新人的同事原本业务就很忙
: 特别抽空一步步教她处理业务的步骤
: 结果这人发现有联络厂商的部分时
: 直接跟同事说:
: 欸! 这个我不会，你可以帮我打给厂商吗?
: 喔! 全部资料就是这些吗?? 应该没有少给吧??
: 刚报到前几天，基本上还在训练阶段，没太多正式业务
: 其他同事经过她座位，竟然看到她在逛网拍
: Y拍，团购，讨论区各种私人娱乐都用上班时间闲逛
: 服仪部分也很瞎，大家都穿正式的服装来上班，
: 她除了面试当天之外，大部分时间是穿这样
: http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
: 后来大家慢慢熟了，她开始找顺眼的男同事帮忙她做事
: 常常整个人弯腰靠在对方桌上，一种胸部借放在桌上的概念
: 讲话没几句就哈哈大笑，吵到其他同事没办法专心做事
: 每天都超准时上下班，下班时间一到就变闪电侠光速消失
: 也爱用私讯攻击她看不顺眼的同事
: 例如同事明明在认真工作
: 她就私讯跟别人说那个同事都在讲话吃东西很花痴
: 工作绩效普通，行政职没业绩压力
问题1:
没给太多正式业务有没有相关文件或训练文件
都没的话 贵司的问题很大
若有 这位员工看完了吗??
问题2:
那个"别人"是谁?
一整个懂得使唤人 未来会是你朋友的敌手
: 放生候选人三号
: 国立名校大学工学院毕，个性纯朴耿直，有点直过头
: 刚到职就非常非常努力要跟大家混熟
: 前辈交代的事情用力完成，前辈没交代的事情也硬要做
: 常无心踩到前辈的底线跟隐私，让人白眼翻到后脑勺
: 大家问她为什么要这样，她说:"我妈妈说要怎样怎样..."
: 工作不遗余力，试用期间业绩勉强及格，未来潜力不明
问题1:
交代的事情都用力完成结果业绩勉强及格
还是一句话 贵公司的问题很大
问题2:
有没有人教过他那些线不要踩?
感觉很幼 有磨的潜力
: 放生候选人四号
: 国外大学(非名校)文学系毕，外语能力强
: 上班经常迟到半小时以上，下班则是闪电侠模式
: 份内工作做得不错，但是遇到其他同事求助，会直接拒绝
: 理由是，非她的工作范围内的事无法帮忙
: 独来独往的个性，未来很难跟别的同事团队合作
: 公司现有外语强又愿意互助的同事够多
: 主管找不到理由一定要留她
: 不过跟一号二号比起来，四号问题相对少很多
: 试用期业绩刚好达标
问题1:
份内工作做得不错才刚好达标 我真的也要白眼翻到外太空了
你们公司真的很特别耶
问题2:
有多少其他同事求助 内容为何? 你朋友如何得知?
: 以上四位，选谁放生才是正解?
如果我说要放生谁
1.跟4号求助被拒绝结果来打小报告的
2.捅2号刀的那位别人
如果以上两位是同一个人
再多砍一个2号好了 少一个未来的敌手
万一很不幸 同一个人又刚巧是不能砍的
就把1砍了吧
至于4号 我个人以为 他早晚会自己走的 不必你朋友动手
最后想分享一句古话 怕热就别进厨房
如果不在意准时下班 就不会在评量时列出来
也就不要辩说没有在意
这种污辱乡民智商的话
建议留在午夜梦回自己对自己说就好
一点小小想法
谢谢各位