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女性婚后面临家庭与工作选择 林全：30岁以上女性劳参率低需改善
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随着3月8日妇女节即将来临，行政院长林全2日表示，30岁以上女性劳动参与率急速下降
，也就是目前女性承担过多不对等及不友善的社会责任，这是非常严重的社会问题，希望
能够透过努力改善，打造性别平等的社会。
林全2日上午出席金馨奖颁奖典礼表示，台湾女性在各项社经地位及相关指标逐年提升，
性别落差持续缩小，这都是行政院性别平等会、各部会、地方政府及民间团体的努力，值
得肯定。林全也说，将积极完成改善性别平等的各项工作，希望带动民间企业，营造性别
友善的职场环境。
行政院性别平等处公布民国105年的性平报告，显示105年女性月平均薪资是男性83.6％，
男女薪资的差距由民国95年的20.8个百分点降到16.4个百分点，差距明显缩小。而106年
的同酬日为2月21日，相较于去年的2月23日前进2天，但女性仍需较男性多工作52天，才
能达到全年总薪资相同。另外在女性劳动参与率方面，25岁至29岁高达9成，但是30岁以
上的女性因婚后生育及照顾家人，面对工作与家庭的选择，所以劳参率明显降低，较男性
少14％到29％。林全认为这样性别不平等的社会问题需要改善。
女性立委、董事、硕博士 比例都上升
根据性平处的数据显示，女性立法委员席次持续上升，从93年底的22.1％增加至105年的3
8.1％，且公开上市或上柜公司的女性董事也呈现上升趋势， 105年共计有2146人，与100
年相较，增加1.24个百分点。教育领域部分，从103学年就读大专院校的女性首次超越男
性后，105学年的女性就读大专院校占了50.6％、就读硕士学位比率为44.8％、就读博士
学位为32.5％。
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心得：
女性在婚后 产后求职的难度比新鲜人刚进入职场时高
企业应该提供更友善的就业环境给予二度就业的女性

不会不生喔 嫩

不会自己争取喔

应该鼓励男人请育婴假，让女人请完产假就回职场

建议增加公共照顾资源，目前私立照顾机构都太贵了，很容易让女性被迫要辞职照顾老小

林犬是嫌鬼岛结婚率太高囉！

承担过多不对等及不友善的社会责任，这是由男人在承担的吧，怎么会变女人在承担?

不要为了家庭牺牲自己的事业

前2楼的妈妈好可怜...

不想工作也可以怪社会责任男森有因为要当兵就不工作麻？？

现在就说要鼓励女性投入职场啊，从研究中发现女性婚后因为要照顾老小才辞职，如果照顾因素拿掉不就可以继续工作有些人只要碰到女性议题就变得好刻薄