※ 引述《kuokuokuo915 (jimmy)》之铭言：
: ※ 引述《MonkeyCL (可爱的小猴子)》之铭言：
: : 日前根据主计处公布，
: : 105年女性每人每月总薪资平均新台币4万4168元，
: : 男性为5万2824元，女性为男性的83.61%，
: : 高于104年的83.01%，两性薪资差距缩小。
: : (新闻连结：http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201702240103-1.aspx )
: : 虽然较前一年差距有缩小，然是幅度不大，
: : 然且两性薪资仍有8000元以上的差距。
: : 男女在工作能力上没有明显的差异，
: : 但是女生薪水却比较少，
: : 造成这个现象的原因，是因为性别不平等所吗？
: 这个问题我一直以来很好奇
: 资本主义就是最基本的供需曲线
: 如果你是一位老板，那有两个劳工给你选择，如果完全一样好用，那当然要选择薪水比
较
: 低的来用
: 这没什么好战劳资方的，今天大家当老板也会做出这种判断，这就是资本主义，事实上
也
: 是因为这个理论才让我们有现在的繁荣文明
: 好，那我好奇的点在于，如果“男生”跟”女生“，真的完全一样好用，那为什么老板
要
: 多付钱给男生呢？也就是说，为什么会有“同工不同酬”这种事会发生？
: 老板是理性自利的啊。如果真的同工，那我是老板肯定全部聘女生啊，成本少一大半欸
。
: 所以是否男女本来就“不同工”呢？不然怎么解释这种现象？
: 有些人会说，女生先天体能比较差。这说法合理，却违反人性。凭什么你先天较差我就
要
: 为了你亏钱？那律师医生也都开放名额好了，也有很多人是天生“智商”较差啊！(当
然
: 这是企业的立场，政府保障是需要的)
: 所以回归正题，一切都是自由竞争。薪水代表能力，跟其他根本没关系。没有人会为了
特
: 地去歧视你而亏钱。
: 我不是针对女生，只是说出事实。男生也有一样的情况。举个例子，妇产科医生男生一
出
: 去价码就是女生的2/3 。 男生医术有比较差吗？没有啊!但市场机制就是决定女生比
较
: 爱给女医生看啊!
: 这根本没有什么好抱怨的。一切都是市场机制。只有没能力的人才会不断牵托社会。再
重
: 复一次，每个人都是理性自利，不会有人无聊到为了歧视而赔钱。
女权自助餐永远只想用简单的方式得到好处
许多男生愿意冒高风险 忍受脏乱
长时间工作 ，才得到较高的薪水
她们却想用抗议的方式也得到与那些比较努力的人同样的薪水
我觉得自助餐爱好者应该好好想一想
如果你把出国玩的时间用在工作
薪水难道不会比较高吗
(原谅我又提女生爱出国玩了，理性勿战)
清洁队 消防队 警察 军人 这些需要体力的工作
特别设置专属女性较低的门槛
是一件不符合逻辑的事
以2016台中市环保局招考为例
男生需扛15公斤沙包卅公尺折返跑
如果这就是做这工作所需要的力量和体力的底限
那么就表示未达标准的人都不符合资格
但女生的标准却只有10kg
仅只有男生标准的三分之二
等于两个男的可抵三个女的
如果10kg也合格，就表示即使男生只有这种体能水准也符合资格才对
但男生未达15kg就是不合格
如果15kg是高标，10kg是低标
那么就该给达高标者较高的薪水
可是男女的薪水却又相同
所以这实际上是为了政治正确扭曲正常的逻辑
也会降低工作的效率
因为垃圾和器具可不会因为收拾的人是女性而自动减轻重量
有些工作需要体力正如有些工作需要智力
既然我们不为智力较低的人特别定制较低的标准
又有什么理由为体力较低的女生特别定制较低的标准?
这种给女性的特权就是变相在岐视男性
现在一堆工作限女 一堆租屋限女
很多女生过的比社会压力沉重的男生更好
女性早就已经不是需要特别被照顾的弱势族群了