我前一篇DC大大的文章写的不错
女生酬劳太低会让男生找不到工作，因而女生酬劳应该要高
不过还是那句话
男生收入多是理所当然的事。
Why?
如果我们更进一步，男女同薪（不是同工同酬）法规实施的话
问题就大了，根本不可能做
这就是为什么先进国家男女也收入差距过大的原因
因为实际操作上反而会造成反效果
你看女生做体力劳动，例如开大卡车、收入不错吧？
（我不是说清洁员那种喔！也许能是爬上爬下的台电、工程师、飞官那种高阶职业）
工资相同，相对C/P值大家也知道，肯定比较低
结果一定是男生竞争优势大幅增强
跳槽高薪的受雇机会增大，因为女竞争者都没能打的
女生...很有可能就是剩低薪的工作机会来做
更惨的结果可能导致找不到工作的现象
毕竟劳动市场，你是雇主要找谁？
所以两性同酬应该是男生大力支持的目标才对啊？
与其如此，
还是多增加自己的专业价值来得实在。