日前根据主计处公布，
105年女性每人每月总薪资平均新台币4万4168元，
男性为5万2824元，女性为男性的83.61%，
高于104年的83.01%，两性薪资差距缩小。
(新闻连结：http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201702240103-1.aspx)
虽然较前一年差距有缩小，然是幅度不大，
然且两性薪资仍有8000元以上的差距。
男女在工作能力上没有明显的差异，
但是女生薪水却比较少，
造成这个现象的原因，是因为性别不平等所吗？

不同工就不同酬！懂？

引战文？！

如果他们请过六到八个月的产假和育婴假，这数字算合理

职业吧 行政性质的薪水本来就不高服务业也是， 其他还有设计之类的...

女性生理假也是不平等

不会啊～而且很多男生薪水很高，很励害啊～

这差很少了吧

职业　去看看服务业多少女的　理工产业多少女的

好祟拜男生喔都好厉害领到五万以上啊

不战文理组 但台湾现况就是电子资讯业薪资屌打服务业大学录取应该没设限性别吧 为什么理工报考比例差这么多

智障爱选文组低薪活该

职业差别居多，理工粗工轮班大多是男性

相对于美日韩，台湾二性薪资的差距算小了

有引战有推

工程师 医师 律师 除非政府跟企业对高薪行业明显违反性平法 在考试就职竞争条件一样下从业比例若有明显落差再来要求薪资齐头式平等不是很奇怪?

职业分布？啊～忘了，职业分布也是父权，只有高收入不平等，高劳力工作女生少无视掉就对了

女生总产值可能比男生产值的80%低 根本多领薪水

性别本来就不平等

猴哥战文，赞赞赞

很多优质女都当贵妇去了 薪水当然拉低

活该

职业问题

女权人士的人论述都这么弱吗？

楼上太夸张了，同工不同酬是基本人权吗

XDD

拜托 一堆母猪网美网拍 有在缴税的吗?

我觉得啦 你最好把领域别分开再来讨论男女差异 OK?

怎不用同领域跟职位，单看平均是要比什么？

这就是为战而战啊 丢个数据让大家战 要讨论就认真讨论

https://youtu.be/u_Fm9XjXCJ4 同工先做到再来说而且这些政府的收入统计，都没计算到女性在风俗业赚很大，酒店那些不卖身的，一周就可赚4~6万，主计处完全没计入

女性生理假等于每个月多一天半薪病假。先别提我看过有女生根本没事是请爽的(月底请再过十几天月初再请 你血崩喔) 我知道有些女生每个月会有几天很不舒服。 有些人不会 不过这个是自由心证。大家体谅女生的生理结构所以生理假摸摸鼻子认了。但是这个多的假叫福利。妳们享受的时候就惦惦。不要一副很应该这样很公平的样子好不好。 那我要是说我体质有固定鼻炎 每到寒流来一定会鼻塞头痛。公司每年冬天都要固定给我三天假可以吗？

推huikmn，如果把八大算进去 男人绝对是输到脱裤

同工同酬？一堆遇到粗重工作就叫男人去做的女人好意思要求同酬哦，是从小父母双亡没人教耻字怎么写吗

再说一句，真的用女人比较省，老板干嘛用男人?女孩儿们想过这点吗？

女孩最赚的行业都不用报税当然了喔

哇！男森一恼羞就幻想全台湾女人都在做八大耶！耻力无敌！原来是无聊猿男反串文，掰

还好我薪资有到男性平均

比尔盖兹薪资也比我多啊 这样可以叫肤色不平等吗

哈哈哈

自助餐真无聊 不愿意从事理工或是高努力、高风险工作，再来靠杯不同酬

男女在工作能力上没有明显的差异？妳哪来的数据？我多花8000清个能力没差异的？

问题是女生普遍觉得另一半薪水要比自己多啊