蛮多人在讨论涨价是不是进入员工口袋
大部分人觉得没有 薪水根本没涨 一切都是惯老板拿去
但先不论薪水有没有调整 (比起以前 薪水加减有增加?)
光是假日的差别还有保险部分的负担
以前老板的用人成本比起现在就有很大一段差距
有些长辈会说
以前服务生就有22k
但现在的22k 加上保险以及休假福利等等 老板负担的其实超过25k
老实说羊毛出在羊身上
要薪水增加福利变好
东西是一定要涨
你就是要买便宜的东西 尤其是台湾制的
那台湾薪资低也怨不得别人 因为你就是开出这个价
※ 引述《Rogerisme (I'm Roger)》之铭言：
: 新闻说星巴克还有阜杭豆浆都涨很凶
: 看到记者访问购买民众
: 受访者说不乐见涨价
: 但是还会继续消费
: 换成是我就不会再买了
: 可以替代的同类商品/商家实在太多
: 而且这些也没有一定非吃喝不可...
: 如果是大家
: 会因为涨价就不买
: 还是会咬牙继续买呢?

你有想过这是一个循环吗，低薪所以择低消费，可以天天吃牛排谁要吃卤肉饭，东西涨价16%,你薪水有增16%吗？，没有嘛所以只能选更便宜的买所以现在一罐可乐100喔，数学真烂以前的100可以买4碗阳春面，现在只能买2.5碗我只能说就经济学角度，薪水涨幅高于物价，可促进消费，反之人会开始降低不必要支出，减少消费，菸价越低吸菸率高，菸价越高吸菸率越低，

把薪水不会涨的原因归咎在大家只想买便宜的东西上 呵呵

XDDDD mj你也太直接了 这么可以这样骂女森呢这问题原因没有很复杂 只有你觉得复杂

什么成不成本 这些只是商人讲给大家听的因为这非民生必需品 也没有垄断等问题可以用最简单的供给需求来定价他觉得你会买 就敢涨 你不会买 反之只是大家都不是李姓消费者 当然不会跟你讲得这么白

http://i.imgur.com/Fd1w1Oq.jpg他不是女森我才是好吗，怒嘘，吸菸率的确下降了，脸有迷有肿肿的

如果最便宜价格是建立在不剥削的"守法"线上 劳动环境不会因此而变差的 但公权力不彰下 让有些企业能够靠违法来获取超额利益 势必会造成劣币驱逐良币的恶循环

同意本文 不过吸菸率的确有变低 话说 菸商的薪资福利超级好

经济学理论是建立在理性角度下 有没有用看人怎么用囉台湾的物价的确很有涨幅空间啊 毕竟以前的低价是来自不合理压榨 但要能产生鸡生蛋 蛋生鸡的正循环才有利不违反劳动基准法的线上囉加班工时、薪资福利 台企业都这么乖乖守法喔XD谈守法并不好笑 这是很严肃而且台湾早该重视的议题

100倍逆 你一罐汽水2块钱? 我还真的没想到XDDDDDDDD

乖乖守法+商品价格又实惠的台企其实不少 倒很快而已

就劣币趋逐良币啊 靠违法可以取得更高的获利空间=售价可以更低廉 消费者在品质差不多下 选择便宜的 人性

没关系没关系 吉娃娃不意外 :D

恶法亦法 觉得法不切实际 不合潮流 养那么多立委就是这时候用的有问题就去修改它 让它可以被人遵循 而不是无视它

抽烟是必需品？没饭吃才会死吧，咖啡菸茶这些都不是必需品，是可以取代的

抽菸对某些人来说可以取代就不会有那么多人抽菸了..简单的论点就是台湾吃削价战，削价的方式要码特别的技术不然就是人力跟材料，后两者相较简单很多

从GDP成长薪水没涨，这点就看的出老板多赚都是往自己口袋不用怀疑，老板就是不想分你

苹果手机这么贵 还不是人手一机重点不是贵不贵，而是产品在你心中的价值。

哈哈，麻烦原po以后看到物美价廉的东西请勿购买以免台湾低薪环境又被你推了一把