楼主:
llahwa (水无月美雨)
2017-02-08 22:37:54我是柜姐，在一个A级点工作
同事是一个全台业绩第一名的小姐
但是也是一个问题很多的人
据说她已经逼走了三个配班
区域督导也是整天跟她吵架
Op也拿她没辙
她是一个除了客人跟业绩之外
什么事情都不做的人
不整仓不拆货
永远有她的理由借口
就算去做了也乱做
我永远都要重做一次
非常会抱大腿
左邻右柜的关系也打的很好
业绩好忌讳也超多
连不补货的理由都是因为忌讳
她也因为非常在乎业绩
得罪了其他点的小姐
但是其他点的人跟op说
她就会有非常多歪理反驳
在柜上也常常因为她的在乎业绩
我时常是看着她手上三组客人
而我发呆
因为那是她的客人
这里是她的舞台
而我总像多出来的人
但是我们业绩是共抽的
只是主管部门还是要看个人业绩
她也会时常喊
［这是我的客人~]
然后我继续发呆
等著捞她没看到的人
她很喜欢留没结帐的客订
现场没有商品
可是她说她调的所以是她的客人
可是每次客人都在她不在的时候来
于是我处理了再久再辛苦
最后也是她的客人
这问题我忍不住跟主管反应了
因为真的忍耐了很久了
她说
她经营主顾很辛苦
她的业绩我难道没有抽吗？
最后呛我一句：大家互相！！
冲著这句话
我提离职了....
我在过年前开始面试
在百货十年了......
这样人这样同事这样的场景
总是一而再再而三
始终都有这样只在乎自己自私的人
理直气壮的为自己的个绩
说话伤人也无所谓
重视个绩的柜姐
往往自私不爱做店务
而公司主管只看数字
不会去想别人的努力
这行就是这样
说穿了就是没数字不是人
所以我去面试了餐饮业
至少这份工作不会再遇到这种人了吧
也很顺利的面试上了
接连起
公司的人轮流来留我了
我很明白对于公司
留我下来不是看中我
而是很难再找到一个十年百货经验
不需要培训就上手的人
也很难找到一个忍了十个月的人
对！我是跟她上班
唯一活过半年的人
两个主管都动之以情
从我很缺钱分析到A级点薪水优渥
再来批评餐饮要碰油又辛苦
一直质疑我不行做不下去
钱又少比现在少了10k
连番轰炸我心里也不禁动摇
到底我真的要为了钱继续留下来
还是赌这一口气
离开这种争夺的行业？
我心中真的好困扰......
主管是真心为我好
还是怕找不到人
作者:
johnwu (就是酱)
2017-02-08 22:38:00时间到就走
作者:
lien ( )
2017-02-08 22:39:00怕找不到人
作者:
k77383 (元气)
2017-02-08 22:39:00当然是怕找不到人
作者:
yulinge (希望真的有时光机)
2017-02-08 22:42:00很两难 但想ㄧ下自己比较想要怎么的工作环境，原po 加油
作者: Heloise (．＿．?) 2017-02-08 22:43:00
怕找不到人是真 为你好就该好好处理问题
留下只是会被看扁为你好？又不处理事情，叫为你好？笑了
作者: s7133jeremy (jeremy) 2017-02-08 22:45:00
傻傻的当然是怕找不到人
百货公司这么大还怕找不到别的柜吗？不做餐饮业跳别的柜呀
作者:
PuElLa ( )
2017-02-08 22:51:00烂同事我真心不行
怕找不到人，如果你有足够撑住找工作空窗期的存款，建议您可以勇敢离职，要不然永远没有你发挥的空间
作者: moneypack3 (钱包三号) 2017-02-08 22:52:00
留下来才会给人看衰小
作者:
blueminion (薛定諤的貓)
2017-02-08 22:53:00已经废省很久了，要不要改一下比较好。
作者:
shiya1368 (阿咪成为心中的遗憾。)
2017-02-08 22:54:00不要被慰留 他们只是缺人 我感同身受！
作者:
g7a7n7 (Caine)
2017-02-08 22:54:00爱留就别该
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2017-02-08 22:55:00只是说好听话，他们是为自己
作者:
f491226 (AN)
2017-02-08 22:58:00同事，是职场开心与否很重要的关键....工作不开心会内伤
作者:
orenda ( )
2017-02-08 23:05:00依妳的状况，建议可以谈条件留下 给自己一到两季的观察期，如果过后还是觉得不OK，再提离职也不迟，毕竟餐饮业的工作应该都蛮缺人的，到时再找也不迟，且年后很多屎缺，如果
作者:
Kcrys (小米虫)
2017-02-08 23:07:00其实为什么不想成他主外 你主内 说不定会好受一点 但无法
作者:
ajo865 (罗斯福路CUXI王)
2017-02-08 23:10:00建议换柜换点
作者: rika1117 2017-02-08 23:12:00
这种业绩好烂同事辛苦你了，看你在乎心情还是钱，餐饮业不会比百货轻松又比你现在钱少，你问乡民其实大家跟你主
作者:
heaphy ((σ′▽‵)> 秋天到了!)
2017-02-08 23:12:00当然是因为找不到人啊 有充足人力就不需要你了y
作者:
c3101 (dce)
2017-02-08 23:13:00不重视流动率的公司真的不必留恋
作者:
heaphy ((σ′▽‵)> 秋天到了!)
2017-02-08 23:15:00餐饮业也有餐饮业的为难 如果确定要进餐饮，要有心理准备体力、人际、应对都是课题(各行各业其实都一样
作者: jim99952 (小焰) 2017-02-08 23:18:00
留下来阿，她就可以继续呛妳互相惹
作者:
YuChenn ( )
2017-02-08 23:20:00人都是为自己想的
作者:
mj2124 (CL)
2017-02-08 23:25:00不要跟钱过不去
作者:
molukino (å¶ä¸æ˜¯å¸¥å“¥QQ)
2017-02-08 23:25:00跳别柜吧，餐饮更累 by 餐饮楼管
作者:
arkar (é›)
2017-02-08 23:26:00跟烂同事相处的又不是你主管
作者:
mj2124 (CL)
2017-02-08 23:29:00业绩大家抽好像没差
不要因为这种人离开 除了他这个因素 你还想做这工作吗如果他们想留你 不是讲一堆空话 而是要有实际作为基本上提离职后就是黑掉了 公司也会认为你待不长久 现在留你只不过是缺人不用以为自己很重要
把薪水谈高点，然后，开始上班跟对方互呛，别她爽妳不爽，如果不想吵了，累了，再看新工作也不迟。
作者: yoyomaybe (yoyo) 2017-02-08 23:41:00
我也遇过 等他们找到新人就会一脚把旧员工踢开…
一定是一边挽留你 一边开始找新员工啊 所谓赌一口气离开工作是最不值得的 人家不痛不痒
作者: ptpter 2017-02-08 23:43:00
肯定是怕找不到人啦
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2017-02-08 23:49:00傻傻的 真的想慰留你 就会把另一个开除了 找不到人才是真的
可以继续当柜姊啊！有那么丰富的经验一定找得到好的!
作者: OZOC (OZOC) 2017-02-08 23:51:00
开心最重要！看你怎样衡量取舍
作者:
airlow (不存在的骑士)
2017-02-09 00:15:00找不到人是真的，可是你钱变少也是真的 XD 我知道你当下很生气，可是新工作没比较好的话你也没必要现在跳要说烂人同事，难道你跳去的地方就不会有?这也未必吧十年经历放弃掉重头开始走餐饮我是觉得有点可惜啦，你既然
作者:
j6u4u4 2017-02-09 00:17:00逃避的女人最让男人看不起了
作者:
airlow (不存在的骑士)
2017-02-09 00:18:00会被慰留，不管原因为何，就算是为了cover那个烂同事，也是一种个人价值的体现，你在新工作还会有这种不可替代性吗当然不是说你一定要委曲求全的待在原工作，而是说你要找到更好的再走，要不然只是为了烂人让自己做更烂的工作
作者:
panTHT (phenomenon)
2017-02-09 00:21:00如果你可以接受换工作薪水少10k，怎么不考虑换驻点？
作者:
cx3373 (我爱小厚片)
2017-02-09 00:23:00别傻了妳还是走吧！
作者:
cupid46 (与你分享~)
2017-02-09 00:26:00离职，就是要追求自己的利益极大化．上次看到的文章标题 与你分享~去年离开前公司 我虽然很义气的有帮忙 但是后来真的真的觉得不用浪费时间 挺主管够了就够了
作者:
j6u4u4 2017-02-09 00:28:00以你十年柜姊经验，不知道高贵的皮肤受的了洗碗的冷水
作者:
lupus666 (lupus666)
2017-02-09 00:28:00提加薪啊，看他们愿不愿意加到你满意的薪水让你觉得值得你留，不然什么动之以情都是屁，一问见真章
作者:
j6u4u4 2017-02-09 00:29:00为了主管就赌气不干，我看到了餐饮一样碰壁啦
作者:
lupus666 (lupus666)
2017-02-09 00:29:00另外各行有各行辛苦，自己做了决定就自己负责别后悔
作者:
NYYorz (6113Mancare)
2017-02-09 00:40:00台北市上班吗? 可帮您介绍餐饮业工作
作者: boyd1014 (David) 2017-02-09 00:46:00
$＞＞＞＞你
作者: sharon1225li (阳隽) 2017-02-09 00:47:00
纯嘘某J讲话有必要这么难听？讲话内容也没有建设性毫无意义泼冷水不如闭嘴
作者: boyd1014 (David) 2017-02-09 00:49:00
没人不可取代，所以 吞和$ 自己考量。
作者: tldiary7020 (Table) 2017-02-09 00:55:00
主管会为公司好，不会为你好，真心
作者: onsing (一夜情歌) 2017-02-09 01:01:00
直接谈薪水！！！
作者:
puffdog (包夫句)
2017-02-09 01:04:00为啥不直接呛 被他欺负好玩的？自己一个人理货要累死吗
怕找不到人啦！说什么你好我就好你不好我就不好，根本就为他自己好（之前工作就是这样，还要排队离职，跟主管讲离职他还握拳喔！因为我们个性都太软。劝你直接去人资那边提离职，不然会我一样做到过劳又膝盖发炎静脉区张）
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2017-02-09 01:39:00主管会为你好 哈哈哈 你敢信吗
作者:
sosocool (curry1012)
2017-02-09 01:44:00可以问妳的薪水加上她的业绩后是多少钱吗，然后再来分析去留
作者: alessi77 (alessi77) 2017-02-09 01:47:00
要留下来前提是换柜点加底薪，不信没有其他资深同仁可以跟他搭&拼业绩
作者: acerhp (電腦) 2017-02-09 01:52:00
某j言论超好笑
跳到别柜吧 我朋友在名牌柜有烂同事 后来跳到台湾知名度不高的名牌柜 同事都超级好过的很开心 薪水虽然差一点点但同事都是天使
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2017-02-09 01:54:00挽留哪是说几句话就行的?开条件给主管决定啊,反正你又不是没有退路.
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2017-02-09 01:55:00既然你是唯一可以跟业绩魔女搭档的人,那你当然有资格要求甜头.
作者:
u987 (您987)
2017-02-09 02:21:00要跳也别跳餐饮，太累。
作者: vvstar (vv丝塔) 2017-02-09 02:28:00
你可以去医美诊所打针作脸跟诊雷射 是我觉得护士不错的去处哦
作者: Mikudance0 (咪) 2017-02-09 02:52:00
红明显。honeycandy: 留下只是会被看扁为你好？又不处理事情，叫为你好？笑了台湾人总是要人跑了才想亡羊补牢，最近朋友遇到，老板也想挽留，但薪水又不涨，那用意就很明显了
作者: kellykao 2017-02-09 03:01:00
工作最怕遇到猪队友了....觉得开不开心很重要
既然都要走了不如整整她再走呀！她不整仓你也不要弄，她有忌讳你也说你忌讳，她不在时客人来就不要帮客人服务或推荐客人到你认识的其它柜点，她手手同时服务3组客人时你就紧黏她旁边一起服务并一直插话。这种人是你越客气她越嚣张。有能耐忍她十个月却没勇气跟她在台面上争看看吗？
作者:
okla 2017-02-09 06:12:0010年百货经验 还是别去餐饮业了大不同阿 看能不能换柜点干嘛为了一个鸟人 放弃工作
作者:
container (container)
2017-02-09 06:45:00你以为你是独一无二不可取代的吗？
作者:
CPL3011 (CPL)
2017-02-09 06:52:00一直叫主管去处理对方的人真是...有那个公司会拿全台业绩最好的人来开刀啊？这行业高层就是看业绩啊？难道看人情义理啊？要跳餐饮请考虑清楚妳也提到妳缺钱每月少10很多耶，餐饮要再加10k要多久时间啊？看妳要每月底和钱过不去，还是得到ㄧ时的“爽”字
能接受薪水少10k的话换驻点也比餐饮好 做餐饮遇到烂同事不只心累 是身心灵的折磨......
为什么其他柜点钱少不行，餐饮业钱少可以？十年经验还怕做不起来吗？
作者:
linyap (miche)
2017-02-09 08:26:00其他点再少 会比餐饮一个月少10k还扯吗？ 去其他点还比较好吧
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2017-02-09 08:46:00为什么跳餐饮业？
作者:
Groger (都是一群假鬼)
2017-02-09 08:47:00留下来啊，然后要她做该作是事，她不做妳也摆烂，反正大不了走人
作者:
aakkdd ( )
2017-02-09 08:58:00要你承受就加薪，不然就可以走了。
作者:
LUB5566 (理由伯)
2017-02-09 09:19:00你妳自己衡量加到妳可以满意的数字阿，其他鸟屁话不用管
作者:
ITASA (ITASA)
2017-02-09 09:29:00看主管愿意给加多少薪吧 给到你满意再留 不然只会更后悔为何当初没走
作者:
phix (88)
2017-02-09 09:48:00慰留要拿诚意出来啊
作者: a053616 (榭亚) 2017-02-09 09:48:00
嘴上说为你好但他们没有要处理同仁的问题你快醒醒啊
作者: marauder08 2017-02-09 09:50:00
你同事或许像你说的是个烂同事 但业绩却是最好 代表他有他的本事与专业 你何不从他身上学点东西或是真的无法再继续相处 就申请换柜点 然后业绩打败他百货柜点最看重就是业绩 好同事 好店务 但业绩不好又有什么用呢?
有个绩会加薪吗? 不然他负责客人 你负责店务如何?身为推销人员 当然销售能力强的人最大 毕竟这种人难找其他人当炮灰也没差至于餐饮比柜姊更操 人多的时候根本忙到翻
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2017-02-09 10:37:00很简单 就是继续谈到你满意的薪水!
作者: equations (阿宝呜~) 2017-02-09 10:50:00
主管第一要务绝对是他的点业务运作平顺，不是为了妳好，要留人请公司拿出诚意，比如说超级销售员的抽成妳占7成这样
餐饮大多事多辛苦工时长，常加班，做了4年主管大算离职了
作者: beartsubaki 2017-02-09 11:01:00
嘴巴上的慰留不叫慰留
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2017-02-09 11:01:00
留下来问题会一样 要嘛跟他对干 要嘛一起沉沦
作者: beeehoney (beeehoney) 2017-02-09 11:02:00
餐营业其实也很辛苦，碰油碰水整理食品出进仓，薪水也不会比较多，然后各种状况产生的讨厌同事，什么行业都会有。建议妳可以跟公司谈条件，依她的情况，妳多做一点整理她多接一点客人，反正业绩是共享，公司不要一直针对妳的个人业绩，不然他们很难再找到可以配合妳同事的人。
十年经验为什么这边只有十个月，剩下9年2月去哪里了上一个地方离职是否也是这样子
作者:
sindy520 (Sindy)
2017-02-09 11:34:00留下来只会被看扁，不做这个柜还有别的柜啊！为什么要忍受这个柜姐呢？主管挽留你，可是也不处理那个柜姐的问题，这样表示根本不在乎你，只在乎找不到人。不过餐饮业也不轻松啊！不如找找其他比较不辛苦的服务业，然后既然要走了，她不整仓你也不要整，他的客人来取商品时，你就说还没到，等那柜姐来再处理。这种人你越体谅越让他，他就越嚣张。要留下来要不加薪要不换柜点，要不那个柜姐的业绩你占比例高一点，比方四成或一半，这样才考虑留下来。不加的话时间到就走人啊！十年经验不怕找不到其他柜的工作。
作者:
theos18 (admission^^)
2017-02-09 11:56:00主管以前和他们反映时他们怎么不处理? 现在只是想把你留
作者:
t88652 (Ariel)
2017-02-09 12:05:00既然有销售经验 可以做其他公司 薪水差不多的 如果你在意钱的话
作者:
Freeven (夏舞枫)
2017-02-09 12:14:00醒醒，能取代你的人多的是，只是很麻烦他们要的不是你，是能够忍受妳同事的人你想做百货业的话建议去别的坑吧，这一家处理方式太差
作者:
NN127 (NN127)
2017-02-09 12:30:00怕找不到人～去餐饮真的比较累（虽然不算个绩）
作者:
ooxxboy (ooxxboy)
2017-02-09 12:32:00换别的柜做阿，百货做了十年为何要换餐饮？餐饮业也有摆烂不做事的，你有十年百货经验干嘛放弃
作者:
opmikoto (MIKOTO)
2017-02-09 13:48:00跟主管说 换到别地方但薪水不降 我就留
作者: liment 2017-02-09 13:58:00
主管用口才随便争取到一点时间，现在应该正在找别的可以大家互相替死鬼吧(?
作者: Arabelle (Arabelle) 2017-02-09 14:56:00
加薪的话，公司那边要加注这种问题，也许可以考虑。
作者:
yagamikako (胡安妮塔Wainita.L.H)
2017-02-09 16:01:00千万不要做餐饮。by业者但如果妳真的想做……请务必站内我XDDDDD
作者:
TheVerve (TheVerve)
2017-02-09 16:12:00差10k去餐饮业 妳到时候还不是上来抱怨同事鸟
作者:
qqcc023 (呱呱嘻)
2017-02-09 16:23:00如果差10K去餐饮业,为什么不调点就好~10年经历不要浪费了
取代性:高 你可以用五力分析来判断一下自己的处境会比较清楚接下来要走的方向
作者: binsho (今天开始讨厌圣吱迷) 2017-02-09 20:43:00
口头慰留罢了，加薪慰留再说
作者: ovoovo 2017-02-09 21:15:00
找不到人
作者:
a915326 (pig)
2017-02-09 21:52:00绝对是怕找不到人！你可以换家百货啊
作者:
aasel (sometimes)
2017-02-09 22:28:00我以前在也遇过一样的同事，5人配班，有2个人也是店务理货都不做，打扫也很随便，只做业绩还挑客人，也是常常帮她们处理烂摊子，后来我就不爽走人，去另一个牌子，真是海阔天空！！后来听说她们为了谁该做什么事吵起来，哈哈哈......其实你可以往其他品牌，并不一定要去餐饮业....