楼主:
WWD1 (WWD1)
2017-02-08 10:58:28如题
因为老妹的办公室中80%都是女生
所以发在女板来问问看大家
今天有一位A同仁来向我抱怨另一位B同仁
说她上厕所的时间都很久(约10-15分钟)
据我所知
因为B同仁常常都是到公司才在化妆
所以会在厕所里花比较长的时间
又因抱怨的A同仁本身就与B同仁相处不太和睦
虽说不和睦，但也是尽量不起冲突就是了...
身为中间者，其实听听抱怨也就没事了
但身为主管，面对员工这样的抱怨
是否也要置身不理? 还是要明文规定洗手间的使用时间?
不理，怕A同仁日后会有不臣之心
明文规定，怕其他同仁或B同仁会觉得公司不人性...
该怎么做呢?
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2017-02-08 11:00:00女人何苦为难女人?
说到厕所上很久我就想到，之前有一个同事去厕所，一个小时左右老板觉得奇怪他怎么去这么久，冲到厕所看才发现他是在马桶上睡着了。
15分钟还好吧，除非他一个小时上四次厕所还上这么久。
上厕所10-15分是还好 可是是化妆难怪惹人非议 在家画吧既然妳是主管 应该要求B在家里化好妆 不要用上班时间
作者:
whatf (wtf)
2017-02-08 11:10:00觉得A这样计较不太好 ...
这样不用明文规定时间 也能解决问题 让A闭嘴不要烦
一天有一次15分钟到无妨 可能突发血崩or拉肚子但1天顶多1次其余应抓6分钟内 有生病要主动告知主管
作者:
Mozai (末仔)
2017-02-08 11:32:00连厕所都要管，又不是小孩，不影响工作有差吗
上厕所要管，那偷空抽菸，买饮料或出去喝咖啡的怎么办啊…没对工作造成影响的话不用管那么多吧
作者: almond77 (杏仁) 2017-02-08 11:46:00
又不是小孩，管这么多
偶尔我是觉得可以 不过太常就真的不好 可能口头提一下也不用特别说谁 让其他人也自律一下比较好 抽菸也是A虽然明显是看B不爽才举报 不过一定也是B太过头了 才会有点让A来说 就是互相而已 其他人也是一样 办公司很多眉角 弄个不好团队的效率和互动就毁了 主管要多注意
工作绩效有达到,上几分钟应该还好吧? 你把重点摆在绩校, 朝这个方向解释应该没大问题.有些业务单位甚至是只要业绩有达标,上下班不打卡都无谓的. 至于绩效能不能量化出来,这才是主管的问题.
作者: susuqi (舒舒淇) 2017-02-08 12:23:00
打卡之后才到厕所化妆吗
作者:
orenda ( )
2017-02-08 12:27:00公司同事也有一位上厕所时无声(我在隔壁间) 所以应该不是真的在上厕所，大概可以待15~20分 我觉得她是在滑手机打混... 频率蛮常的...@@
作者:
Iceballz (无糖无热量)
2017-02-08 12:27:00可能有痔疮
管此事是不是因为不合而起，一切就事论事，没影响就假意安抚a,有影响就口头劝说b
作者: OZOC (OZOC) 2017-02-08 12:43:00
A很烦欸，又不是只有一间厕所
作者:
anfya (Anfya)
2017-02-08 15:09:00有同事上厕所至少20分钟起跳，她不化妆，全年都这样所以不是生理期的问题。虽然不甘我的事不过柜台很忙时会很不爽
作者:
VVizZ (我很穷)
2017-02-08 15:57:00就有人便祕阿
作者:
babycu (Elaine)
2017-02-08 16:15:00阿就便秘不行吗？厕所又不只一间，明文规定那违反的话要怎样？没有一间合法的公司会有这种鬼规定吧！我觉得就不要介入，反正她只要工作能完成，管人家在厕所几分钟！
作者:
VVizZ (我很穷)
2017-02-08 16:45:00我同事上次去之后就没再看过他了