※ 引述《xparadisex (查理姑娘)》之铭言：
键盘小妹来这里发文了!!
(怒删前文)
其实在当时原PO贴出事件文章的时候我就已经有联系上原PO
并且也确认过是在讲哪间公司了，那为什么要确认是讲哪间公司呢?
因为我当时还在该电商公司上班呀!!
可是记住是"当时"喔!!!
键盘小妹我其实也是去年12月才进公司的小菜鸟，在公司里也和主管发生了很多不愉快，
当时该公司在JOB版PO出职缺，我也投递履历并面试进了公司，可哪料一进公司发现，工
作内容和面试时大相迳庭，在经过反映之后，主管竟然在公司同仁都在的会议上说
"如果你不想要当美编，那你就考虑换工作吧"，在退无可退的状况下只好闹到老板那边去
，才好不容易被首肯更换工作内容留下。
而在十二月底的时候，公司主管又无预警的在前一天告知公司的开发同仁，请他做到隔天
，而请退人家的理由造成人心惶惶，但主管却不说明，目前已知从主管口中承认的理由有
1.不资遣她，公司座位会不够新人没位子坐
2.该位同事是意见领袖
剩下的主管一概回答都是责任她扛，她没必要跟我们说明...(此行径已构成恶意资遣)
然后就在这些事情乱糟糟并又闹到老板那边去的时候，刚好发生了原PO的事情...
(补充说明，在原PO来报到的前4.5天主管就已有不录用原PO的想法了，可是主管并没有
提早告知而是等到员工报到当天才请退人家，而主管口中的原因是"要放连假了她不想要
假日处理公司事...")
后来因公司接二连三发生这些事情，所以上个月中突然决定缩编，缩编名单公布之后，
小妹很庆幸地没有被缩编到
可是过了两天之后却被告知因为请假(一天事假两天补休)的关系，被老板觉得破坏公司
纪律，所以周三告知我做到周四，顺便被裁员了。
当下超级不爽的阿，我请的事假连被准假都还没准，也不是说没请成还应旷职，而且公司
老板完全没有想要了解请假原因，就这样希望资遣我...很夸张。
然后主管一下子说因为我破坏公司纪律，一下子又说我是被补到缩编名单，一下子变成我
是第二波缩编，有的时候又改口说"说不定是工作能力的问题"一直想要规避法律责任。
蛮难过的，自己一个人上台北工作，要付房租，结果被这样恶意资遣掉，主管态度又时而
跳针，时而死皮赖脸。
常常半夜气到想哭，现在只能去晚班摇摇杯打工餬口白天找工作，请问我该怎么办?
PS.主管好像还会动用以前待过苹果日报的人脉挡新闻:(