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作者:
medama ( )
2017-01-22 19:57:00直接提辞职吧想请假本来就是你要找人代班 但你自己要衡量新工作和现职哪边比较重要觉得新工作比较重要 就直接辞职
作者:
ashkaze (畏怕阳光)
2017-01-22 20:11:00你离职他会更头痛，竟然还不让你请假XD
作者:
vannysa (无嘴无是非)
2017-01-22 20:14:00如果照你的描述，依照过去知道的经验，是你要找人代班。就算只是打工，也是工作。不然就辞职吧！虽然老板会更烦就是了。
作者:
Agneta (阿妮塔)
2017-01-22 20:24:00妳要找代班吧
作者:
PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸)
2017-01-22 20:34:00光没劳健保 这根本没留下的必要了而且请假是你的权益 找人代班是主管的工作好吗在这种没能力的人下面工作你还待得下去也蛮厉害的
嗯...既然没有劳保你也不用客气了，请不了就离职吧。头痛他家的事，要走的人最大
作者:
vannysa (无嘴无是非)
2017-01-22 20:46:00如果你们前任主教是那样处理的话，那可能是老板不愿意，你就自己看着办吧！如果你之后做的是同行，可能会有一点点影响，如果你有填履历而新公司会致电询问的话。
作者:
babycu (Elaine)
2017-01-22 21:26:00没有影响唷，因为他没帮你保劳健保就非常有问题了！
作者:
x2266 (2266)
2017-01-22 21:44:00寄存证信函说要预告离职就不能赖了，然后再搞小动作就检举他违法的事，妳可是拿者好牌呀，不要被欺负阿
作者:
vesia (欧帕)
2017-01-22 21:45:00检举他没劳健保先
作者: trafficboy (交通男孩) 2017-01-22 22:29:00
口头有录音吗？又不是白纸黑字
作者: p1227426 (詹) 2017-01-22 22:45:00
离职 他没给钱 你可以不去 或你不收钱也不去
作者:
sweet128 (sweet128)
2017-01-22 23:27:00你自己要找人代班
作者:
sjyh (蓝色忧伤)
2017-01-23 00:20:00他没给你劳健保 还不给你请假 说真的你直接离职也去刚好而已千万不要因为这样放弃了好工作 不值得…
作者:
sammoon (sam)
2017-01-23 00:49:00劳基法有规定预告离职跟工作时间有关 再说他们没劳健保在先就吃亏了 放心离职吧不过劳工请假是自身的权益啦 你都提前一个月讲已经算不错 虽然大多数服务业都会说请假要自己找人代班 但你不找他们自己也会搞定啦
作者: naoko10078 (飞廉) 2017-01-23 09:00:00
别培养奴性ok 没劳健保还做
作者:
OO1234 (上升)
2017-01-23 09:16:00没劳健保你还这么客气！！！准备离职反咬一下好吗？不要让老板继续害人
作者:
Shizuku (._.)
2017-01-23 11:13:00直接辞职不就好了! 这种打工性质的也不用怕名声问题又没劳健保，他根本不能对你怎样没劳健保的工作即使当天辞职隔天就走，资方也根本不能怎样好吗？不要被骗了。他违法在先根本你要怎么冲康他都可以