今天公司吃尾牙！
公司是在幸福城市，卖包装材料，成立至今约30年。
公司名字很好记，光南大批发也会叫我们的货。
11月进入到该公司业务部，至今工作上的点点滴滴，我总算可以清楚了解到该公司为何流动率这么高了！
员工总是来的快去的也快。
尾牙有抽奖，公司列出一份表单，全体总员工数40人，目前有25人年资是ㄧ年以上（包含1年），所以有15位是一年以下。
年资满一年的才能抽2万元红包，其余的15位也只能抽1000元红包。
重点不是抽不抽红包，而是比例。
各位有待过流动率高的公司吗？

台北市的俄国公司，流动率很高。

有 我第一份工作做一年半 同事就走了12个

1.2个

我们公司超过3个月就是资深人员

三个月也太夸张了

同楼上，我待第三个月就变最资深的了。留动率大概就是一年走七八个人。厂厂

我们公司一年走7个人　全部换过一轮了

有啊 吃完尾牙钱到手准备要跑了

我这边走掉的理由千奇百怪 失恋自杀 遇到拍咪啊 跟老妈吵架 这些都是隔天就不来了

楼上好戏剧化

我在目前公司最资深比我晚期的也都离开 目前员工都10月后进公司的

我公司业务单位也是超过三个月就是资深人员；全公司turn over rate 38%,但是我在业务单位一年半同事已经换四批了，整整四批唷！起码有超过25个同事离开

理由是假的想走才是真的

流动高都不是没原因的