楼主:
caelian (caelian)
2017-01-20 23:43:23就在刚刚
直接把打好的内容丢到他的赖了
虽然他还没读
不过明天就不去上班了
开心
未满三个月还要我提前一个月提离职
重点我兼职一天给我1000
没有劳健保
然后要从早上10点做到晚上7点过后
也没有算加班
也没有按照劳基法打卡
什么都是他说了算
心情好就好
不好就开始改一堆
现在终于知道还是有人敢反抗你了吧!!!!!
作者:
gto19776 (19776)
2017-01-20 23:47:00带种推
作者:
odgbb (去旅行吧)
2017-01-20 23:52:00good job
作者: khps5637 2017-01-20 23:53:00
赞赞
作者:
SeedDgas (雷姆是谁?)
2017-01-20 23:53:00推一个!!
作者:
stw0975 ( )
2017-01-20 23:55:00恭喜
作者:
cms6384 (生死有命)
2017-01-20 23:58:00顺便去检举
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-01-20 23:58:00可检举
我是建议你啦，写封mail或是辞职信一式两份明天砸他脸上，正式的离职程序还是要做，将来走调解才完全站得住脚，只用line辞职再过去有不被承认的案例过
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-01-21 00:06:00正式递辞呈就好R该留的证据事前都要留 这样就好惹鸭
t大都说line辞职有不被承认的案例了 你这样有点冒险
作者:
azdc (听猫猫的话)
2017-01-21 00:11:00那你应该月初拿到薪水再走人才对
我这样跟你说啦，当面的口头请辞才站得住脚，只用line是有可能不被承认的(过去有案例,不信自行google)，在当面请辞过后，资方不承认是他的事情，你能主张你有做，这叫做事实陈述
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2017-01-21 00:13:00你私下都没蒐证R 惨 帮QQ
作者:
audzzz (Audrey)
2017-01-21 00:13:00记得检举
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2017-01-21 00:16:00记得检举+存证信函
作者:
ro820 (youlucker)
2017-01-21 00:19:00支持检举
作者:
tw2000 (打个冷颤)
2017-01-21 00:19:00恭喜脱坑
作者:
may88011 (台中杨伊湄)
2017-01-21 00:21:00真的觉得蔡英文那句自立自强虽然很白目 但确实在面对政府导向资方 劳检很烂的情况下 劳工真的要自立自强 该检举的就是要检举 不要以什么人情阿等等都默默吃亏
作者: ddd64nnn (宅女) 2017-01-21 00:22:00
推
作者: betaku 2017-01-21 00:31:00
推
作者:
harubaby (harubaby)
2017-01-21 00:37:00原po棒棒 可以检举他违法无劳健保补助款吧！？
作者:
Serovia (Serovia御残)
2017-01-21 00:40:00顺便检举，这种老板倒一倒也是在救台湾的就业环境
作者:
kklibra (灰飞烟灭)
2017-01-21 00:43:00赞
作者:
holaa (holaa)
2017-01-21 00:48:00口头 然后录音！
作者:
mftd (Mda)
2017-01-21 00:50:00写mail并口头告知会比较正式
作者:
a354221 (Min)
2017-01-21 00:55:00推
作者:
td123 (TD123)
2017-01-21 00:57:00检举下去弄死惯老板☺
作者:
JRC10520 (betterme)
2017-01-21 01:08:00推勇敢，惯老板就是被那些不愿维护自我权益的人惯出来的。说白了，你不争取，没人会帮你
作者:
dmeiki (熊麻吉)
2017-01-21 01:22:00推你
站内信给版友帮你"猜"出是哪一家，这种咖小就是要公布让他出名
作者: ilvu1l31o4 (炼乳巧克力香蕉煎饼) 2017-01-21 01:31:00
还是口头告知辞职的时候用手机录音？这样会比较安全吗
作者:
eiolld (艾欧德)
2017-01-21 02:02:00顺便检举违反劳基法XD
作者:
evie1204 (vicky)
2017-01-21 02:15:00口头请辞时录音 记得检举+1 不然还有下个受害
作者:
lordin56 (Lordin)
2017-01-21 02:33:00提离职还是建议当面陈述，法律上比较站的住
作者: Diehardx 2017-01-21 02:47:00
推
作者:
faalihsy (冬天快来吧)
2017-01-21 03:04:00口头讲的时候如果真的无法在其他人在场时说离职，还是建议你要录音！万无一失的概念（？
作者: tinghsiao 2017-01-21 04:27:00
希望原po的前老板得到应有的惩处！！！
作者: jesuslin (老梁) 2017-01-21 05:58:00
有违法就检举，但强烈建议离职该做的程序还是要走完
作者: p1227426 (詹) 2017-01-21 06:25:00
过年上班不给加班费 真的很糟糕
凭什么LINE的辞职不接受？老板都可以在LINE上给下属交代工作了
作者:
Neko3121 (你不懂我的明白)
2017-01-21 07:27:00推个 快弄死他
作者:
Vere (肥尔)
2017-01-21 07:34:00帅到不行
t 在讲的是提离职的证据或事实，不是老板违反劳基法的证据或事实吧。他的意思是这样line提离职过去是法律上有过不被认可的状况。
完了，他要开始放话了，让你在业界活不下去，没人敢用你
作者:
lecheck (小调皮)
2017-01-21 08:15:00吼一系
作者:
c1396 (Robin)
2017-01-21 08:18:00add讲的好可怕 哪个老板这么神通广大？
作者: sohodavis (哇洗帮嘎) 2017-01-21 08:28:00
支持
若之前都是透过line来交办工作布达班表等应该可以吧?
作者: aiggkimd (口古月) 2017-01-21 09:11:00
一定要检举，不要放任
作者:
AztecMan (阿兹特克人)
2017-01-21 09:41:00推口头+录音
作者: a1723521 (DPS) 2017-01-21 09:47:00
赞
作者: fay0517 (绯绯) 2017-01-21 10:00:00
电话离职+录音 安全点
作者:
fehime (短发不能飘呀飘)
2017-01-21 10:13:00记得该拿的钱拿一拿 ！
作者:
macotalk (帐号未申请)
2017-01-21 10:45:00建议补个当面口头请辞；重点不是他听不听，是你有没有这样做
作者: spps123 (认真) 2017-01-21 10:57:00
我觉得原po E Q尚待提升...不能好聚好散?
作者:
sakicat (米茶)
2017-01-21 10:59:00LINE里面 如果老板有回应你代表他有看到且他知情 乡民是为了防范老板到时声称当时回应你的非本人 这样你就无其他证据 应该有短信 和电话 总之要让第三方(法官或劳工局)知道你是真的尽力去联络并尽告知义务 证人若还在公司就职就别期待他是证人...领薪水可至警局告知你和老板的状况为以防万一 请警察陪同即可 方便的话可出示老板语带威胁的讯息给警察看另外 劳工局可线上申请检举 附上相关截图即可
推一个 从来没有好聚过还讲什么好聚好散 spp笑死人
作者: dream789 (dream) 2017-01-21 11:27:00
赞 原po加油
这种人不适合当老板，脱离现实太久了，告到他让他回去找工作当员工吧
作者:
milk7117 (milk7117)
2017-01-21 11:35:00帮高调^_^
作者:
guo1111 (gg)
2017-01-21 11:36:00到底奴性多重才会在那边好聚好散
作者: moka (±3) 2017-01-21 12:39:00
原po加油!有好同事帮你很棒~不过还继续在那边的同事你可能不要抱太多期望他能帮你。
作者:
yaotzung (自古多情空余恨)
2017-01-21 13:02:00朋友经验：去劳工局检举 官方也是先说你要不要先跟公司谈
作者: skinny27 (skinny27) 2017-01-21 13:41:00
很棒吗？
跟这种老板还要好聚好散什么啊，老板都不让你好聚了，你还想帮他好散？就是这样老板才会欺负到员工头上原poEQ很好了啦，这种我第一天就翻脸走人了
作者: DEATH0827 (阿狗) 2017-01-21 14:04:00
一堆欺善怕恶的老板，竟然还在替他着想，跟他好聚好散？是温室待太久还是太奴啊？
作者: arock823 (( ￣ c￣)y▂ξ) 2017-01-21 17:58:00
投劳检！ 告死他
作者: RetryRetry (重试重试) 2017-01-21 18:15:00
推