老实说想离职的意愿一直都在
我就不多说过去主管如何刁难好了
公司给予的薪资不多，更重要的是对我而言完全没未来性
原本想撑到年终后再做几个月好好交接
结果今年只有五千= =
去年还有一个月
另外主管几个月之前就在人力银行刊登找人
会知道这件事，还是其他相关领域的朋友在上面看到跟我说的
不过公司始终找不到人
既然已经有这些动作了
所以，感觉上我也没什么好跟他谈的
今天12号，按劳基法提前20天提离职申请书
爬文看他人离职经历说要第一时间跟主管说明
可是我非常非常不想....想直接寄信给老板
之前也不是说没有主动离职的经验
问题在于工作气氛跟现在天差地远而且大家好聚好散
不知道这样会不会不恰当
麻烦各位指点迷津
谢谢
作者:
f491226 (AN)
2017-01-12 13:10:00直接寄信给老板他一定还是会找你主管询问，两个人同时寄呢？
作者:
kiloga (嘎嘎)
2017-01-12 13:18:005千也是钱啊 到手再动作吧
还是给现任主管一点面子吧，免得新公司照会前公司时说你坏话
都交恶不想做了 也不用管以后新公司照会现任主管怎说不如就慢慢做 让他忍不住炒你 还有资遣费可以拿~~~
作者:
yanki826 (无言也是艺术)
2017-01-12 13:46:005000也是钱 领到再走
我觉得你用不着为赌这口气不跟主管说离职，走得掉才是第一要务
作者:
LaPAELLA (西ç牙)
2017-01-12 14:59:00新公司干嘛照会前公司 这么无聊的主管喔
作者:
NesKeG (NesKeG)
2017-01-12 15:47:00楼楼上 很多公司都会这样做
哼哼，薪资无话可说，但是，福利给差别待遇，整个不爽。
作者: kknow (没有这个人) 2017-01-13 08:26:00
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