想请问女版的大家，
有关餐饮春节休假的问题！
原Po已经有在Salary版发问过了，
但想知道更多的意见及处理方法。
1.
因男友餐厅除夕-初三不营业（有休假3天）
但老板说这3天包含在月休8天内，
故只能再画休5天，请问这样合理吗？
2.
新版劳基法修改后，月休八天还适用吗？
我们有打去1999市民专线询问，
得到的答案是春假（休3天）+月休8天。
他叫我们直接申诉，但目前想先以沟通的方式为主，不想伤了和气...
老板那边一直坚持自己是正确的，
且再三强调面试时有说国定假日放假就算在月休里（实际上并没有说啊！）
找过劳基法里并没有明确说明春节休假的相关法条，而且新制明年上路，目前还蛮混乱的
...
男友想和老板据理力争却找不到有力的证据，
老板甚至开了一个群组询问员工是否对休假有异议。
想问女版上的大家，
请问大家有遇过类似这种情况吗？
还是能分享若是在餐饮业上班，春节的部分老板们都是怎么处理呢？
谢谢大家，手机排版请见谅！