楼主:
rayray123 (rayray123)
2016-12-11 20:15:36今年因为种种因素
公司似乎是不打算发年终了
明年开始所有三节、员工旅游、饭局也都通通取消
就为了存两年后的"资遣费"
这对几乎从毕业没多久做到现在已经N年的我
真的是一个超级大巴掌
虽然老同事都劝我留下来
为了两年后"可能"会有的三个月资遣费(约九万多)
但这种烂体系烂老板我一点都不想浪费青春待下去了
也很害怕再待下去 年近三十要转行更难上加难
忧郁到准备要去咨商了
不知这种状况是否在其他公司也是常态?
求拍拍>"<
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2016-12-11 20:16:00直接跟劳工局检举，又能提早走又能拿到钱，两全其美。
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2016-12-11 20:17:00
我难过
作者:
knowing (花轰)
2016-12-11 20:21:00领资遣费啊 不做事就多9万 应该还有失业补助
作者: suction (suctionunit) 2016-12-11 20:21:00
没年终没犯法的啊 怎么检举
作者:
knowing (花轰)
2016-12-11 20:22:00年终没规定要有吧
作者:
smileray (X______X)
2016-12-11 20:24:00检举+离职 劳资纠纷 通常麻烦的是公司
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-12-11 20:27:00可以开始找新工作了~找得到更好就跳，找不到就等领资遣费囉~
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2016-12-11 20:30:00没年终没犯法，除非劳动契约有注明，不然怎么检举？
作者: coldqoo (.....) 2016-12-11 20:31:00
这是我个人自己的想法啦，我要是你，我会开始骑驴找马换工作了，因为能不能发的出遣散费，或是拿不拿得到就要先打个问号先了。
作者:
johnwu (就是酱)
2016-12-11 20:31:00这样还不快逃
作者: jecc (丑角) 2016-12-11 20:49:00
没有年终可以检举什么?
留下来不一定比较好......当然是赶快离开，重新开始，你怎么知道他2年后一定会发遣散费给你？
作者: suction (suctionunit) 2016-12-11 20:53:00
现在开始找阿 这种情况下你们请假应该都可以大方请了 等于你有退路可以慢慢看工作
公司都这样了你还在肖想2年后会有资遣费？他直接弄你让你自愿离职更快
作者: terrie2169 (小米) 2016-12-11 21:18:00
我也没年终啊 帮拍拍
作者:
AKB5566 (AKiBaFive-Six)
2016-12-11 21:32:00奇摩子不好
作者:
MESUMI (CC)
2016-12-11 21:39:00公司这样实在很质疑到时连资遣费有无都不能确定 然后员工旅游 三节 聚餐有些公司好像也没有年终真的是看公司 建议物色新工作吧
作者:
YOU666 (慕尼黑)
2016-12-11 21:39:00年终属于奖金不是本俸，不给没违法
不留下来不会比较好 如果抓到违法赶快告发 同时找工作
起码你还可以骑驴找马～我某天看新闻才知道自己没工作了不要太忧郁 往好的方向想
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2016-12-11 23:19:00合约有注明年薪为13-13.5个月的话那不给年终就是违法
作者: HSUININ 2016-12-11 23:47:00
30岁不会不好转