楼主:
yabcd (工作)
2016-11-23 06:49:42进公司也快4个月了，
工作量增加很多，薪水却比前人少，
上个月主管跟我说季奖金不会分给我，
因为我是新人，
我也只能说没关系，
当初面试时主管说有3个月适用期，
但3个月适用期过去了也没加薪，
感觉似乎也不会加了，
我还有一天丧假还没休完，
人事一直跟我说叫我记得把它休完，
公司不会介意我请丧假的，
但我回说我主管会很不高兴，
主管曾不悦的问我：
你家里事情处理好了没？
可以专心工作别再请假吗？
还有一天丧假我不敢请，
导致家人的百日无法前去，
之前曾有次上班看了一下手机被主管发现，
从此他对我态度变很多，
有时会突然偷偷站在我后面监视我，
问他问题会很不耐烦也不悦的回答我，
从进公司起他就一直在怀疑我的能力，
质疑所有我做的工作，
感觉我做再多也得不到回报，
得不到主管认同，
心好累，
每天一回家累到倒头就睡了，
很想珍惜这份工作，
但不知道值不值得继续努力。
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2016-11-23 06:55:00干嘛那么怕主管 一皮天下无难事
作者:
cms6384 (生死有命)
2016-11-23 06:57:00什么烂主管
作者:
mj2124 (CL)
2016-11-23 07:08:00他没说试用期过后会加薪就不会加，部分到职内6个月没有奖金，有时候不是特别被针对是你多想了，用手机的问题，你可以去厕所看手机，用个10分钟在出来，加油
作者: Crucifixion 2016-11-23 07:15:00
到欧美工作吧
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-11-23 07:26:00有烂主管是要珍惜什么...
作者:
meowde (甜水胡同)
2016-11-23 07:54:00请完吧，那是妳的权益
作者: twyi (Mr.。) 2016-11-23 08:02:00
这主管...... 有时候真的不用顾虑这么多
作者:
awfulday (糟糕的一天 樱雨绵绵)
2016-11-23 08:07:00年终赶快走人吧
作者:
Chiehx (èª )
2016-11-23 08:11:00这种公司就不要留恋了，祝福你
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2016-11-23 08:20:00撑到年终，然后慢慢找新工作。把丧假请完..
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2016-11-23 08:38:00
推mj大
你面试谈薪水的时候,没有谈正式录用后的薪水? 如果没谈可能试用期就比照过试用期的薪水给了阿我觉得该主管已经有既定印象就是你的表现不佳, 先不管这是不是事实. 再留下去都会蛮辛苦的.
累的话就不要做唷! 找一个轻松又能维持基本生活的工作你有年终吗?有年终就留一下，没年终年底就可以掰了
作者:
ppc ( )
2016-11-23 09:36:00快 跑 啊
作者:
chyng1126 (Miss姊接v3v)
2016-11-23 09:51:00不需要在这种主管底下做事啊～除非这公司福利薪水各种地方都很好
作者:
tea80149 (自由自在)
2016-11-23 10:39:00离职啊，做的这么心酸干嘛
作者: lena2015 (Lena) 2016-11-23 10:57:00
自己的福利都不敢争取？而且丧假本来就可以请完，你这样怕东怕西只会让他更吃定你
作者:
itsdj (水不会忘记回家的路)
2016-11-23 11:04:00痞痞的就好
作者:
mj2124 (CL)
2016-11-23 11:06:00丧事慰问金要直系一等亲或是配偶才有吧，反正你被负面情绪笼罩直接离职好了，不要在纠结了，这样工作表现也不会多好，恶性循环你什么福利都想要，有加入公司福委会，有缴交福委会的福利金吗？
作者:
kaichun (有病)
2016-11-23 11:18:00猪管站后面你不会回头说看三小 我就干过这种事 他也是鼻子摸摸就走 真白目
赶快离职我有的工作烂到有没有年终都不想鸟了@@觉得身体健康比较重要！
作者:
smilegty (smilegty)
2016-11-23 14:43:00把妳该请的假请完，这是妳应得的；然后辞职！