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我只想知道，为什么你老板会有你爸的帐户可以汇钱

我只觉得，一开始你就不应该让你爸过去~

推楼上= = 叫爸爸过去要干嘛，都成年人了无法处理吗，文中还说"难道要破口大骂的员工"或"爸爸给他过肩摔"，难道除了这两种烂方法就没有其他理性且正当的回应了吗……无言

网友只是告诉妳，通常应该如何处理，没必要当恶意，另外你真的社会经验不足，妳遇的事只是小case，再继续自我成长吧！建议妳去认识一些法律人，妳才知道什么叫强悍，跟妳的距离有多远

法律人忍住不嘘...但这样说好了，这种烂到爆炸的鸟地方(基本上会这样凹学生时薪的就已经很烂，流动率高留不住第二烂老板情绪化更是烂上加烂，就算跟学生相处得再好还是很烂)，常常会有人被人情或是烂老板的话术困住走不掉，卡了一段时监后开始内化，他平常对你凶凶凶，但偶而只要一两次让你反驳成功，就很容易让你产生“其实他人也没那么坏，其实他还是会听我讲”的错觉，但事实上那只是烂老板想留人的其中一种奥步。事主你会察觉不出来，不是因为你年轻识浅而已，如果你长期被管死死，习惯被这样压榨控制的话，会这么缺乏判段能力我也不意外然后，不要怪我回应这么不客气，你的处理方式很难让人没情绪，但我可以理解很多小朋友是被家里影响所以长成这样子的所以你与其怪我们回应不客气，还不如好好想一想自己以后要怎么厘清与人相处的界限和停损点

楼上说的好像斯德哥尔摩症候群......我觉得版友大多数主要指责你朋友是因为老板的烂太显而易见，不用特别点出来批评但你朋友处理得不好的部分，是可以提供一点意见的另外，真的觉得叫爸爸来很不妥，都是成年人了自己的问题自己解决

这算不算斯德哥尔摩症候群先不论，但，的确很多烂老板／混帐教授会用这些手法去控制下属／学生。如果在一个公司或团体工作，却发现内部气氛诡谲，重点是上司会一天到晚吹毛求疵找碴，但下属也会和上司互批的话，基本上这种地方块陶才是真的，因为下属和上司互批代表这个地方只会互斗，外部任何人事都难以让他们在改变成长了，待在那个地方不是痛苦万分，就是迟早会变得跟他们一样

重点是成年人了还要打电叫爸爸的意义在哪里? 觉得自己还是小孩,需要家长出面?光是薪资三个月后没有调到说好的350/hr就该反应了

这个惯老板跟我前老板有一点点像。一样也是补习班，一天到晚怀疑老师带走学生，对老师减薪，劝他时也被类似‘我也没扣到妳’的说词讲回来，千错万错别人的错，完全没想过自己的管理有多荒谬

这不是忍气吞声，那什么是? =_=

你还是很奴啊，举那个研究生的例子，你以为国内就没有讨论过有的理工科教授吃相难看的事吗？事情不是只有顺从与反抗，而是你要知道受尊重与不受尊重、对或错的界线在哪里。就像狗拉屎在你家门口、你脚边跟你身上一样，难道只有让牠拉或打牠的选择而已吗？在还没有拉到你身上、侵害你权益、侮辱你人格、还把你那完全状况外的爸爸叫来骂之前，就看到狗的屁眼很鼓，要拉屎了快闪或是找东西把牠赶走，这是在保护自己跟家人啊！你老板是职场霸凌、职权滥用、占你便宜好吗？不会去找一间更好的补习班工作？

老板砍时薪时不说话，老板未依约升时薪时也不说话，老板叫爸爸来还真的把爸爸带来。被侮辱了还想讨拍？这真的是成年人处理事情的方式？还怪网友说话不客气？真的是成年人吗？

至少最后还是从老板谎中言醒了，说你奴就不用太在意了，很多自觉不奴的最后还是在人情现实下选择卑躬屈膝，然后再说自己是身不由己是特例不过这类小问题找家长这点我就不能认同，不是谁被修理谁呛赢谁的问题，而是某种程度的透露你需要加强自己解决问题的能力等妳出社会遇到更多磨练，危及饭碗或生存的问题回来看就会发现反应有点过大了最后，恭喜你更认识鬼岛，这里惯资方无所不在

自己奴性重还连累爸爸被羞辱，最后薪水也没拿到该有的，我看你也不敢投诉劳工局吧因为你就是奴啊！我说真的不会同情你你都20岁了不是小孩子，如果这样你到30岁在公司被欺负遇到问题没有解决能力，是否也要这样叫父母来处理

你朋友纯粹是激励因素大大多过于保健因素才留那么久！年轻就是要累积社会经验，以后才知道有什么更好的方法应对。大推爸爸的话XDD

嗯 看了一长串还是不懂把爸爸叫去被污辱的关键在哪。不是都成年了吗

你朋友的工作态度就一般人看起来没问题，也没有错误。但日本老板把他当学徒看，不是学生，也不是同事。这态度跟阶级，跟你朋友“应享”的待遇跟“能享”的待遇差太多。你朋友能忍，不代表他应该忍，能忍是指“零下70度，为了活着，还是追着火车跑”；该忍是“为了节能减碳，冷气开28度就好”。尤其是老板说啥就做啥，连叫你把爸爸带去让他骂也照做，这实在是大错特错。学生有很多人、很多机构愿意提供免费资源去处理这件事，你现在不学习怎么处理，以后反而是想处理，但要钱、要时间、要好的专业人士帮你处理都很困难。这种老板就算在日本也违法吧？不要姑息。