现在工作8个月了，很倦怠，主要原因是办公室出一个负面情绪强大的同事，整天碎嘴别
人，不合她的意，她就到处散播对方的坏话，我初期不知怎么跟这种人相处，于是跟他吵
很凶，也被她说了很多坏话，现在我是跟她保持表面的和平，可是她整天在办公室说3道4。
最倒楣是我跟她互为职务代理人，要密切配合她，我现在尽量让着她，免得被她讲的难听
，可是这工作我好累，又要常加班，如果提离职，说是那同事的关系会不会很不好，怕到
时主管约谈她，事情闹大，我会走的尴尬，所以是要说什么理由比较好呢

钱不到位 心委屈ㄌ

离职干嘛讲真正理由，薪资不符合预期，另有人生规划。你那么老实做什么

我离职理由直接复制上一个人写的，觉得根本不需要写什么，因为写再多也不会改变什么

觉得一开始不要写出来。毕竟你提辞职后还要先等一段时间才会离开，写出来的话这段期间你会变成他或是其他同时们八卦的主角。如果真的想让主管知道你是因为他而走的话，建议可以等你离职后找一天带饮料或是点心什么的请同事、主管喝（谢谢照顾），然后跟主管坦白～ 个人浅见@@

个人觉得主管其实都知道，只是默许这样的人存在，就填写另有生涯规划吧，若到时主管有问你，在诚实以报也可以。

其实你本来就不满意这份工作，只是她是一个很好的理由，责任推给别人是比较容易的

你去反复看你的话， 你怕撕破脸又想捅她，你不觉得你什么好处都要不太可能?你想捅她就别怕撕破脸，直接杠上，你一开始就孬了怎么赢

主管不太可能不知道啦，要嘛是看对方能力要嘛看关系，想捅这种人难看的只会是你而已..生涯规划四个字就好了。