老实说我还蛮不希望在台湾，女性是位居高位的
啊要被嘘了吗
既然要嘘，先看完再嘘吧
我这篇文没任何学术研究的资料
单纯就是以身旁的观察来看而已
首先女性老板的眼光跟观察能力，太偏喜好
例如说，喜欢工作态度认真的人，但却会把权限给工作表现突出的人
像有个A学习力差，但听话又老实，而B学习能力好，成长也稳定，但态度很轻浮随便
这时候，尽管女性老板的标准是喜欢工作态度良好的员工，但却会因为B的表现突出，所
以仅下放权限给B
而通常自己也没能意识到自己的标准浮动，或者观察的准则如何
接着是女性主管｡很容易得意忘形｡
得到权限后，会沾沾自喜，这其实任何人都一样
但我观察的现象，之所以概括了部份女性，原因是因为台湾的社会跟职场的文化，对女性
其实很优待
因此相对起来，男性会比较内敛，而女性会比较容易展现自我想法
这种情况下，女性就很容易在得意的时候藏不住自己那份骄傲
最后是一般职员，
就很喜欢八卦是非，也会主动圈立小团体
这部份不想解释｡
这些都是指高机率发现这种特质，也可能是我运气很偏就是｡
我以上说的，是我自己的观察，同时也没有提到工作能力性别上的优劣
每个对象都不同，我仅提出我经历过或者有机会观察到的
我知道很多男性更糟糕，也可能我只是单纯把两性都有的问题针对女性提出
至于要说女性是弱势的，我会觉得有点自欺欺人了
我认为台湾80%中间的民众，是女尊男卑，只有最上层跟下层，才会因为保守跟拳头、力
量的关系，造成男尊女卑的情况
而且还一堆女性会努力或者不自觉往最上层，跟下层移动
中间的男女比早失衡，供需上来说，男的只会把女的当宝而已
对一般人而言，朋友间、情侣间、职场上，男性比较辛苦吧
至于家庭，那是整个台湾整个文化了，先不讨论家庭分工上的不公平｡
好啦，一切都是我的自以为是
要战可以战我，但我觉得没有引战的意思
只是说说我的想法
只是一个男性，对职场上女性的想法