最近面临一个矛盾的状况
就是主管指派了一个任务给我
而这个任务的loading很明显是不合理的
（同事都在为我不平）
我一开始也觉得很愤怒跟无奈
但是无法改变这个任务
所以我就继续去执行
因为我找到了一些方法
我慢慢觉得我有机会可以完成这个任务
却觉得我面临了一个难题：
如果让主管知道我不需要别人帮忙就能做到
那他就会觉得这个任务是合理的
之后可能会以此为依据
继续给予不合理的任务
但是如果让主管觉得我做不到
又会降低对我表现的评价...
想问各位女版友们会怎么做？
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2016-10-24 14:40:00这篇是海龟汤吗？
作者: su4vu6 2016-10-24 14:40:00
直接骂主管 叫他回去改过
做完，然后跟主管说明这有点超出你的负担，但是尽力完成
作者:
TousBaby (披着虎皮的蛋糕)
2016-10-24 14:51:00如果会得到实质回报的前提，看状况变做边看这种事情，完全看你主管到底是怎样的人不过90%的主管，都是认为属下作多作死为公司天经地义
作者: su4vu6 2016-10-24 14:54:00
你就叫主管改过在给你阿 不然这样硬做对你对他对公司都不好吧
以拖待变正常运作需两周，你说需要一个月，然后三周做完交差面子里子后路都顾到了
不是啊 本来那片板子就不是我要测的 我只是提供环境跟设定而且中间我还顾了两天欸系统不稳不是我的原因吧我还投入心力看到周末欸ssd是fae要测试的不是吗，
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2016-10-24 15:41:00老板是一时的 自我成长是长久的 常跳槽就不需太计较个案
作者:
bgjc (小米 （喵）)
2016-10-24 17:23:00说你可以如期完成，但是一两个小案须要请老板转给别人帮忙