刚到新公司三个月
总是有种火深火热,没事就中枪的感觉
我是第二次就职了,选择这间公司是因为有相关经验
新公司规模很小,包含大陆的员工的话,总人数不超过50人,台湾这就只有20人而已
一刚进公司
部门内就有一个年资十几年的女性盯上了我
首先,他很爱偷看我在干嘛
如果我有一些理论上的问题,我会先用google查一下作一些整理
他看到以后,就跟我的小主管打小报告,就说我们这里的人都是XX院出来的
他们都很厉害,你直接问就好,不要再查google了
我真的不懂,有些时候就是一些小问题,我查资料一半也是为了复习
再者我查的东西也是工作相关,我也没花太多时间,为什么要干涉这点
过了几天,我的大主管就跑来找我上网帮他找资料
(我花了两小时,找到它们找了一个礼拜都找不到的资料)
然后,这位女性同仁会偷看我的LINE的讯息
我先生是电这方面的专业
有时候我会请教他一些基本理论公式
有一次我在问我先生法拉第定论的事情
结果这位女性同仁看到了,就去跟小主管讲,说我在泄漏公司机密
当时我才刚进公司一个礼拜,基本的产品图面才刚看完,是能知道多少
你公司的know how 难道是我短短进来一个礼拜的菜鸟就能破解的吗?
如果真的是这样,那这东西我看直接丢垃圾桶算了..
以上的事情慢慢的解决后,后面又接着来
这位女性同仁,会找机会,伺机臭骂我
比如说我跟小主管在别的房间讨论图面,他就慢慢的走进来
接近我们之后,就开始发飙
"我不管你以前待过哪里怎么看图面的,你在我们这里,就照我们的办法走!!"
(小主管当时傻眼,也讲不出半句话来)
不然就是,小主管来找我聊我回家的动线时(因为我刚来,附近小路我不知道)
这位女同仁就靠过来然后大骂
"上班不要聊私事行不行"(后来小主管小小声说..是我找他讲的,不要生气)
"上班不要聊私事行不行"(后来小主管小小声说..是我找他讲的,不要生气)
然后其实这位女同仁也很常跑到其他座位开杠...还会上班看YOUTUBE...
更甚至是,有一次他觉得我挡到他的路了
就很凶的怒斥我,叫我走开
我刚来三个月,被这个女同仁搞得我工作心情很差
我的工作多少跟他会有交集,这公司很小,有些事情都是一个人负责
他也有负责一些主要的事务,我以后一定会跟他有交集
想到这边
然后又看到我的主管消极的态度..
主管们也不是很敢得罪这位女同仁,每次都是叫我不要放在心上
后来我得知,原来早在我来报到前一个月,已经连续走了两个来了三个月的新人
跟我同部门.早我一个月进来的同仁跟我聊天
(我这个同仁比较得那位女性同仁的青睐,但有时候还是会被骂,但我被骂得更凶)
他说他脾气算很好的了
有时候被骂到他也是会觉得很不爽,很有可能之前离职的同事,也是这个原因走的
然后他就顺便安慰安慰我..因为我被骂的真的太惨了..
我跟朋友吐苦水,朋友说我根本是被职场霸凌
我自己也越做越累,三个月内,我接了一个开发案然后边新人训练
工作量不小,这些我都觉得还好
但是这种被针对的感觉,真的比大量的工作还更累人
真的还蛮想离职的
只是真不知道,其他的职场,会不会也是这样
只是真不知道,其他的职场,会不会也是这样