现在同工不同酬状况已经少很多，但还是有听到一些状况
我朋友在本土知名上市柜公司，的旗下子机构工作
真的同工不同酬，而且一开始因为禁止讨论薪资也不知道
后来大家私底下交流，才发现跟自己同职务同职等的男生
薪水统一高自己5000元
然后私下问主管，主管给的回应是男生要养家，所以薪水多一点
但妙的是我朋友就是那种家里经济不佳，一肩扛起生计的人
别问为什么她不抗争，因为少5000还是比外面其他公司略高了
她想继续做，所以摸摸鼻子继续干囉！
这种状况已经很少见了，我公司主管也很多女性
我自己也不觉得工作上有因为性别有被轻视
但也还是有些其他的女性特有歧视
像是我之前的男性主管，看到履历写刚新婚的女生
就直接不予面试机会，因为担心来了就要生孩子请假(我加班时听到主管在讨论)
当下也是颇震惊~~~~
※ 引述《tingmeow (雪炉喵)》之铭言：
: 不会不公平啊
: 我觉得假如同样的工作内容，一样的能力，薪水有落差才不公平
: 像我觉得我是能力不够好 薪水才会低低的
: 刚好又是文组 薪水才三万多
: 工作是做美编
: 有男生也是做设计薪水低于35k的吗
: 应该没有吧 所以我觉得这是个人能力问题
: 一定要持续的努力向上
: 薪水才会好一点 甘巴嗲！