认识一间饭店的buffet吃到饱
听认识的都说正职是屎缺
表定两点下 平均三点半才能走
没人力时常常加班 常早班跑到晚班 晚班跑到早班
休假也常常被抓来上两小时班
pt反而幸福多了
可以自己划班表 想上就上
现在那边正职超级缺人手
这在餐饮业算是常态吗
听说统一企业的pt福利比一般pt好，可是正职比其他正职屎
作者:
cjsy998 (Frog_Jessie)
2016-10-11 11:46:00我公司正职换算时薪不到120，PT130
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路) 2016-10-11 12:10:00
主因应该不是pt比较好 是因为正职多加的薪水跟责任比例根本有问题 只加了一点钱 却多很多工作
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-11 12:36:00面试过不少餐饮业人选都这样，帮QQ
作者:
PPmYeah (寂寞雪山隧道)
2016-10-11 13:00:00正职时数多但时薪较低 p刚好相反 台湾老板很精的
作者: sexychild 2016-10-11 14:59:00
搞不好人家加班有钱有假
作者:
QBby (Q比先生说别人无知听者)
2016-10-11 15:57:00大家都会说"正职福利比较好"可是事实上 现在台湾的职场也没什么福利...
作者:
eve0903 (小狐狸)
2016-10-11 16:01:00服务业的话都是pt吃香…办公室的话一定是正职好啊 见红就休 但办公室不太有p謌pt*
服饰业也是，所以我pt下班会留下来帮忙到打烊收尾，正职太累了
作者:
jasfly (jasfly)
2016-10-11 17:06:00有些工作真的pt比正职cp值高
作者:
xien721 (野生的比较猛)
2016-10-11 17:10:00公司有要求(加班)之类的都是先要求正职的，PT反而不要求
作者:
Tevety (番茄)
2016-10-11 18:42:00服务业pt比较好，正职常不给休，pt自己排时间，你能去老板就很感恩了，还会包奖金，工作轻松一天有两三千，不像正职忙到死
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2016-10-11 18:50:00薪水固定百年不调+责任无限扩大都丢给正职扛，倒是免扛责的PT薪水固定涨+下班时间到就准时被赶回家（老板表示：没做完的事叫正职去接手就好啦），害我好羡慕PT啊Q皿Q（有试着要转PT，不过当然不被成全）