※ 引述《mainsa (科科)》之铭言：
: ※ 引述《musashi0839 (常山七次郎)》之铭言：
: : 服贸 一例一休
: : 公听会 立院举办20多场 0场
: : 分区巡回300多场说明
: : 通过方式 半分忠 一分莹
: : 抗议方式 占领立院几十天 总统宅邸半天
: : 政府反应 马总统召开两次记者会 蔡总统写信向邻居致歉
: : 并接受提问 直指抗议者行为脱序
: : 江院长并至现场沟通 林院长??
: : ============================================================
: : 请大家补充
: : 谢谢
: 说实在的 你要攻击DPP 这次确实是大好机会
: 但最大的问题是不要拿KMT出来比
: 很多人很奇怪 以为把DPP打死了 KMT就有机会了?
: 我觉得不要妄想了 与其搞党工在网络上带风向干嘛的
: 不如回头处理一下自己的党主席比较实在
: DPP不行了 大家可以转头支持时代力量 至于国民党 还是扫入历史的尘埃中吧
: 回到这次劳工议题 闹这么大完全是民进党的问题
: 我依然抱持着始终会被嘘爆的态度来回应
: 就是民进党的改革 虽然不满意 但是可接受
: 你们要争那不满意的部分我没有意见
: 但要拿来捧国民党我看了就想吐 民进党假设只有50分 那国民党就连五分都没有
首先，先说说目前劳基法规范是
每周40工时+19天国定假日(含七天)+一例假
前几天(10/5)修法想通过的是
每周40工时+12天国定假日(砍七天)+一例假+一休(可加班，加班费增加)
那在守法的前提下，以目前的劳基法，每位劳工一视同仁的享有劳基法规定的福
利，这应该没有争议吧。
所以目前每位劳工理所当然都是有19天国定假日。
所以是不是应该思考那七天假被做了怎样处理，是多发加班费?换成弹休?挪移到
其他天休?等等...，所以事实是有部分人有七天国定假日，有部分人没有吗??
劳基法对劳工是一视同仁的，所以真的有所谓有劳工没有那七天假吗?
: 很多人爱吵的一例一休砍七天假
: 去年国民党搞的时候可是一例零休砍七天假
: 最恶心的就是 去年的时候我被国民党砍假都没人出来闹事
: 今年民进党还先把国民党的烂东西退回再来搞修法 结果被闹成这样
其实劳团从去年(马政府)就开始努力了，还到劳动部喷漆。
那时候国民党要砍七天假，还是已经选完立委，多数党的民进党挡下来的。
-可以参考-
劳工胜利！砍假案 立院卫环委员会被挡 https://goo.gl/L0G9OX
劳动部砍国定假日遭立院退回 消失的七天假回来了 https://goo.gl/37bxrb
劳基法细则修法 立法院不予备查退回劳动部https://goo.gl/ku78PV
: 一例一休砍七天假真的是比不上二例砍七天假
: 但是至少在假日加班的加班费变多这边有稍微改进让我勉强能接受
: PS.我的产业是24小时全年无休 产线人员玩做二休二 工程师则是要假日加班
这次修法，只有提升一休那天的加班费，并没有提升平常日的加班费，以做二休
二的观点来说，公司理当把一例一休两日排在所谓的二休中，也就是说根本无法
在有提升加班费的一休那天上班(因为那天一定排你休息嘛)，那加班费会提升吗
?这可能有待商榷。
: 不管怎样都不可避 所以至少有比原本钱多我就可以接受
: 反正至少比国民党版的一例零休砍七天假要好一点
: 然后好像我的前提都是砍七天假 不过很可惜 这是台面上所有人的共识
: 劳工当然不希望砍七天假 我好好七天弹休为什么要被砍
: 先不提至少八成以上从来没放过七天假的人
: 政府这次修法主要目的就是为了落实周休二日
: 而落实周休二日其中一个前提就是砍掉七天假
: 毕竟连公务员当初改周休二日一样砍掉那七天假
: 没道理劳工改周休二日就不用砍 所以多数劳工原本周休二日的根本没在放那七天
: 今年9/28 是我爸十几年来第一次放到教师节
原PO父亲不是也开始放到那七天假了吗?
受惠于法定工时的缩短，所以这七天假才浮上台面，而原本周休二日的人从今年928
开始就应该开始有确实地休这七天。
公务员休假福利是远超过劳工，所以当只有这七天假才要拿来对比劳工要砍掉，我认
为是不太公平的，更何况劳工和公务员本来就是两种不同制度。
-可以参考-
有话好说_进步立法？背叛劳工？各行各业谈休假！ https://youtu.be/39sxaKdtkJ4
时代力量-假的周休二日不能当作砍假的借口 https://goo.gl/JNMY2V
这张图惹哭劳工 特休假怎么这么少 https://goo.gl/3oKh9G
: 既然周休二日砍七天假是共识 那问题就出在做法上
: 国民党的作法是硬干 啥都不做(这样说不公平 其实他们有改双周84到单周40)直接砍
: 民进党的作法是 搞一例一休 让假日加班费变多 然后砍掉七天
: 劳工的理想是 不要一例一休 我一周只要上班五天 所以要两例 然后再来谈砍七天
: 民进党做不到最后一条我真的是有点失望 但勉强可以理解
: 至少一例一休有让周休二日入法 也有让我假日加班费变多
: 但不能忍的是 有人趁机捧国民党 真的很恶心 不要逼我吐出来好吗?
: 前阵子黄国昌出来骂国民党完全就跟我想法一模一样
: 国民党完全烂到掉渣 不要想要出来混水摸鱼分一杯羹好吗?
: 搞得好像时代力量跟国民党同流合污一样
: 明明时代的目标更高 国民党则是完全没有下限真的是恶心透顶
再次强调
劳基法是一视同仁的，每个劳工都有那七天国定假日，说从来没有放过那七天假
的人，应该先思考公司把你的那七天做了什么处置。
况且这是劳工权益走了16年来的成果，终于每周减少2工时，现在又要砍假增加工
时，下次要再改变工时不知道是什么时候，十年二十年三十年后?
这一砍原PO父亲时隔16年再度浮上行事历的七天假就要消失了。另外一提，在砍假
法案未通过之前，应该会先遇到10月底的两天假(在七天国定假日内的)。
-可以参考-
“台湾工时变迁史” 看政治人物如何自我打脸 https://goo.gl/zQUW6f
补充说明:
若现任政府要提因为缩减工时所以要砍假是很奇怪的。
1.缩减工时并非现任政府实现，而是上任政府任内完成的，主张工时减少而砍假，
然事实是目前已经缩减工时了，况且砍假案被挡下也是现任政府立委当初的主张。
2.工时并非等于国定假日，2016年开始实施单周40工时，有人因此多出13天假吗?
还不是一如既往地上班加班。
3.若以缩减工时的政策来说，已经晚了16年了，若再砍七天国定假日，势必要上
班，必然增加工时。
-可以参考-
时代力量_一例一休，雇主这样玩！？ https://goo.gl/4H0AuS
你明年也被砍弹休了吗？ https://goo.gl/0J6yOr
为什么你应该反对国定假日减少？有关劳基法修法的谎言与真相
https://goo.gl/SkOzYl
青年看过来，7个问答题告诉你，为什么要拒砍7天假？ https://goo.gl/hK4lz5
劳动部_劳动基准法相关假别(最后异动日期：105-09-23) https://goo.gl/lDHMwF