※ 引述《silense (宁静的韧性)》之铭言：
: 大家好
: 第一种做人苛刻、得理不饶人，但是做事很严谨、滴水不漏，很自我要求，也很要求别人
: 第二种彬彬有礼，但是迷迷糊糊、常常忘东忘西，做事情大概大概、没有什么细节
: 和同事常常好来好去
: 这两种人挑一种
: 请问各位会倾向哪一种呢？
: 哪一种才算是好同事呢？
: 是不会通常会做人和会做事情一定会背道而驰啊？
这个问题让我很有感，只是我的例子是主管
某一份工作的主管属于第一种，讲话苛薄，要求甚严，但确实很有料
当时我们同住宿舍（驻外）下了班我就会避免互动...说穿了是有点敬畏他
连打牌的时候胡总经理都没胡他煎熬...但不得不说他工作方面实在够强!
也因这样，做事会有点绑手绑脚怕犯错，凡事都想揣度主管心思
长久下来心理压力很大...虽然最后离开主管非主因但也是推了一把
又某一份工作主管属于第二种，真的是忘东忘西，常常提醒好几次但还是得要
到最后关头才会去做，但待人客气和善，没什么主管架子。
菜鸟时期就敢放生我去扛业务，敢在明知当天工作颇多的早上才说今天休假
心脏之强大实属罕见，但与人为善，没看过发脾气，没看过带情绪
因主管个性温吞以和为贵，不少鸟差都吞下来
常常双手一摊表示这他也办法，各自的业务也因他忘记常常代劳
久而久之就自然移交了...
总结:
虽然两份工作最后都离开了，但如果硬要让我从中选一个我还是会选第二种主管
因为第一种主管曾经让我在异乡只能干在心里偷偷掉泪，也不敢吭声
第二种主管却是可以在帮他擦完屁股后，发个牢骚坳他请客的人
虽然都累，但至少下了班我还是愿意跟他聊两句。