最近一例一休吵不完
关于砍七天增特休这件事
我在目前公司还真的是看得到吃不到Q＿Q
这几天看到其他文章在讨论
发现有正常特休制度的公司还真不少
这样看下来，台湾惯老板根本是少数啊（？）
奇怪～我怎都待到有自己一套制度的公司XD
我们公司特休是满一年给3天
（试用期三个月不纳入年资）
第二年四天…以此类推
不过我们公司的上班时间也比较“短”
早上9点上班，下午5点半就下班（一般都9-6吧@@）
午休是规定半小时（为了补提早半小时下班）
但因为不是相当硬性规定
所以午休大概会休到45分钟
这样算下来，一天少了15分钟的上班时间
满好奇大家比较喜欢什么模式XDD
>照劳基法正常给足特休
>每天提早15分钟下班，特休砍一半
我个人还是喜欢照正常制度来就是了 囧
劳基法规定满一年七天、3~5年10天，超过5年~10年14天明年第11年有15天特休的路过
每天提早15分钟下班？难道都不用加班吗？用特休换每天提早15分钟下班超不划算的
劳基法不是规定满一年七天吗还有根本没有试用期这东西凭啥不纳入年资啊
作者:
tomuy (咖啡中毒)
2016-10-07 02:50:00好奇月薪多少??
台湾普遍凹加班 而且吵到现在 没人提到上下班制和责任制
我的公司有依法给特休，也是五点半下班...觉得依法给福利是基本
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-10-07 07:00:00觉得把放假时数灌到平日上班提早下班超瞎，有可能加班没加班费或下班大家还会多待一下下处理完手上事刚好又消耗掉时数
作者:
iamveve (晴天娃娃)
2016-10-07 07:10:00目前公司有特休，但只能提前请，临时只能用病事假这些，之前的公司则是万年的七天，其他说好听换成钱给你，但我宁可休假不要钱……亲人的公司根本没特休这东西
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-10-07 08:16:00
照劳基
就你们公司来说当然是正常上班时间，特休也正常啊 每天提早15分钟下班又不能干嘛，特休是一整天的才能规划自己的事情等你真的要用到多一点特休就会觉得那15分钟半小时根本没用
作者:
reeme (沐)
2016-10-07 08:48:00我看过做16年只有3天年假的....
还满期待特休变多的，公司都照劳基法走！XD今年请特休去了泰国、日本大阪、名古屋、中国云南
作者: suction (suctionunit) 2016-10-07 08:59:00
没遇过吃特休的公司 前一家休假多于公务员 现在这家休假不扣钱 但我还是觉得薪水有点少你们提早下班是扣掉休息 根本没赚…
作者:
bettybuy (什么事都叫我分心)
2016-10-07 09:15:00一年特休七天 九~六 午休1.5小时 我觉得午休45分也太累
作者: bonbon813 (温温) 2016-10-07 09:19:00
一年特休七天 上班时间也是9~1730 午休1.5小时 没加过班
我们公司照劳基法七天起耶，中秋端午都有奖金，公家机关放假就跟着放假。迟到老板也不会说什么..上班8:30-17:30午休一小时在南部....
作者: realqq 2016-10-07 09:46:00
台湾劳工环境差真的不是没道理
作者:
TRIMGAL (Visca！Barca!)
2016-10-07 09:48:00目前一年只有十天，不过我平均一年会休30天的假XDD
作者: sibom (sibom) 2016-10-07 09:52:00
大家一起讨加班费不就好大家一起黑啊
傻傻的，竟然有人期待砍了7天假特休会增加，民进党的骗术还真成功
作者: uniquekr (Emerald) 2016-10-07 10:40:00
我公司满2年才1天特休，我从工读生做到现在10年，特休只有9天，而这9天从此就是固定的，同事很多20年也是9天，因为我们公司见红就放，又周休二日，老板觉得我们放太多了= =
民进党砍了7天假之后补偿的特休配套是提早给新进员工特休假的福利而已，也就是对于没在换公司的非新进员工来说，你只是平白被砍7天国定假而已，特休是不会增加的，难怪惯老板们休法之后都特别爽再来，7天假是砍了也硬推过初审了，特休增加的配套却完全还没送审，看到有人被砍7天还不痛不痒的，真是奴工典范，难怪惯老板越来越爱台湾
作者:
qqbb8 (∞)
2016-10-07 10:55:00第一年特休10天 周休二日 ...好公司其实还是有der
作者:
yyaa (yaya)
2016-10-07 10:56:00试用期没加保吗，不然凭什么年资不算
作者:
qqbb8 (∞)
2016-10-07 10:57:00被砍七天假竟然一堆人觉得可以有补偿...待过其它公司根本钻漏洞 怎可能给你
作者: et90658 (Elu) 2016-10-07 11:02:00
那些惯老板就是觉得开出这样的条件还是请得到员工
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-10-07 11:46:00根据 菜主席的理论 ，谁叫你们不去检举…选前 与劳工站一起，选后 与资方站一起…七天假~哎~
作者: nforcex 2016-10-07 12:08:00
这种公司也待的下去 是有多奴性啊
作者: niko0501 (攸然) 2016-10-07 12:10:00
3天……
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-07 13:01:00离职后检举他
作者:
r40638 (Retsu.T)
2016-10-07 13:08:00跟劳工局检举好吗？违反劳基法了！
作者:
x19x (心轮)
2016-10-07 13:12:003天要我听到就不干了
作者: JamieWu (JamieWu) 2016-10-07 13:23:00
特休都休的完 但没休完不能换钱 所以公司会催着你放自己的权益自己争取吧 那种烂公司不去检举还待着
作者: a134 (barbie) 2016-10-07 13:24:00
前公司是不管你做十年还是一年特休都只有6天！
作者: JamieWu (JamieWu) 2016-10-07 13:25:00
没有特休的公司 或试用期不给劳健保的 一律检举他们
作者: sting47 (AK-47) 2016-10-07 13:48:00
惯老板的天堂真的不是说假的
作者:
alinglove (銀行AO J的瑪莉亞)
2016-10-07 13:59:00已休一堆假，目前还剩6.5天，公司有规定要连休3天还没休，头痛中，因为休了工作进度会赶不上。
你也太惨了吧，我们公司也是九点到五点半 满一年就七天午休十二点到下午一点半
我是还没过试用期就12天，可以累积。老公是还没过试用就22天，平时上班0945-1300，1545-1745， 周休2日
遇到公司没特休，用其他名目扣掉，同事进公司三年没放过
作者: bastis (bastis) 2016-10-07 20:04:00
我们公司就是惯老板公司 隔周休无加班费
劳基法是最低标准，你们公司根本烂爆了，还有你以为的上班时间较短根本是假的，快笑死
作者: peter10923 (奶瓶) 2016-10-07 23:14:00
第一年20天路过..
作者:
sasamos (跑跑卡到阴)
2016-10-08 03:25:00是能力多差找不到工作...这种也在做