谢谢大家的意见，这篇被手残的我毁了.....显示连线不稳定，存盘后推文全不见了。
今天(10/1)上班真的很痛苦，应该是说从昨天开始我便感到不适。我们公司规定除特休外
不论修什么假都要扣奖金1500，当然台风假也不例外。部分同事台风假为了那仅有的1500
来到了公司，当同事们抱怨，人事不愿意公告是否休假，而是说：“觉得风雨小就来，风
雨大就别来。”事实上不去的人，除了被扣除奖金1500，还会被冠上“没向心力”的标签
。
至于我痛苦的来源是感冒发烧、全身畏寒头痛伴随着肌肉酸痛，以及狂吐五次以上。当我
跟管理部抱怨为何病假也要扣全勤，他会回说：“你有差那1500吗？｣或者是说：“你去
问老板给不给请阿？｣
其实我是很想去问的，但是基于我们老板近期性骚扰越来越夸张，我能不接触他就尽量避
免。例如：他发现我戴口罩，问我怎么了？我说感冒了，他回答我：“回去跟妳老公做爱
就会好了..ry｣(尽是些不堪入耳的话语) 另有同事在客户面前被明目张胆的骚扰，明明
客户也有男人来却也坐视不管自己的同事被骚扰。最
夸张的是，老板在客户面前掀起了衣服，要求同事帮忙推拿，客户缓颊说：“我在你在这
样，我不在就不要。｣ 诸如此类，族繁不及备载。
昨日死撑的原因是因为已经是一个月的最后一天，我不愿莫名的事情有做好却被扣1500，
尤其我们之前奖金2000，一个月有4小时的事假，1天的病假不影响全勤奖金，在劳资没有
协调状态下擅自更改为1500。今天来是因为今年公司改成周休二日，老板不愿意有亏的感
觉，要求我们礼拜六来轮班，不会加发薪水但会补贴500佛心的让我们凑足原本的2000，
但公司为了规避查核要求不得打卡。因此，我拖着疲惫的身躯又来上班，现在畏寒头痛又
发烧，我不认为这样工作效率会好到哪里去，但老板宁愿用1500绑死你，即便有特休也不
能请。在台风天，很多人为了1500来，就被说：“ 没 叫 你 们 来，还 不 是 来 了 ？
｣
怎么不换工作？一定很多人如此疑问，因为已经做得很顺手，而且同事都相当好相处，纵
然有些许的勾心斗角但也只不过是小儿科罢了。
我在为制度感到不满而发声时，仅有少部分的人一起”赞声”，可悲的是我们都在群组，
纵然在会议上提起，也只是陷入搁置循环。即使跟高层反映，因为高层都是自己人也莫可
奈何，也许他们觉得不合理，但是假股份真独资的企业，老板犹如皇帝。
现今不景气的状态下，大家都要我忍忍…资方还有劳方目前的状态都是忍出来的。不讳言
我也正在忍，当资方破口大骂政府偏向劳方的政策时，却不曾想想自己用着些许的钱，让
劳工更命贱的服从。
我不知道凭一个人力量能改变什么，如同漫画“ReLIFE重返17岁｣主角正义的独自发生，
下场却是众人唾弃，这才是现实。众版友在各领域遭遇类似此事，如何改变＆克服呢？