※ 引述《yuankuowei (R.F)》之铭言：
: 过了一个月后,A 已经离职了,我人正在国外
: Ａ突然传讯跟我说：妳现在人在国外吗？ (A之前大概知道我这个时间出国)
: 我要跟妳拿礼物钱一人 200,妳不在我会跟那位大方同事先拿钱
: 我因为出国网络不稳,后来回讯息给他说：我根本不知道自己有被算一份.妳过那么久
: 跟我要这笔钱根本不合理,如果要我一起送当初应该先问我意愿,不是先斩后奏
: 她回说：喔！我没打算跟妳拿钱了,我今天去找大方同事,他直接给我一千了
: 我更爆气了！我说：不是钱的问题,是妳根本没问过我意愿,就直接跟我要钱
: 然后她就解释说：我觉得妳跟寿星也不错啊！应该会愿意一起买礼物才对,而且
: 那时候比较匆忙急着买礼物等等
: 我就没有再理他了,也真的不是钱的问题,常常出去我也帮忙垫钱,虽然没有大方同事
: 付得多,因为他薪水是我10倍
: 然后她还是继续私下抱怨我..
光看这段我都觉得你现在才被弄真是祖上积德了
讲道理你肯定没错，可是讲到做人你这回答烂到一个极致
就像你说的，才两百块而已，就算你再不爽出这钱身为主管还是该出
顶多就事后跟她们说你不喜欢这样被先斩后奏下次记得先说
然后同样是主管跟你分享点心得，也不只当主管，大概只要跟人相处都适用
台湾是个民主社会，民主的真谛就是比看谁的小圈圈比较大，小圈圈大的就会赢
所以想管好下属很简单，先抓几个起来构成你的核心班底就好
这些人最好能力不怎么样，因为能力好的通常天生看主管不爽，越废越好掌控
等这群皇党养起来之后你就可以不用冲在最前线，把握住奖惩就好
这样平常出问题就能先放你养的狗去咬人，等双方咬得差不多再来当老好人收尾
要是这样讲你不是很清楚的话，你看PTT的生态就知道
有一群死忠的啥负责帮他跟人对喷的板主通常都干的久且名声好
那些没事就喜欢狂回板务自己跳下来跟人战成一片的通常都很短命且不得善终
所以不管你想摆个主管架子还是跟大家打成一片，首先都是要养群听话的狗来帮你办事
: 另一个已离职派遣员工Ｂ下午回来看我们还带点心,跟大家聊天聊得很开心
: 只是碰巧我们老板也回来 （他一个月只回来一天）
: 我老板就偷偷跟我说：她这样回来聊天会影响大家工作专注力吧！请制止她
: 我私讯跟她说请她今天先离开,改天再聊,不然老板会觉得我们上班不专心
: 她回我说：我想再待半小时
: 我跟她说：不行拉！要赶快走～现在是上班时间老板又在,
: 改天妳回来我请妳吃饭,真的很不好意思
: 她很不开心的说：不懂妳为什么要那么怕老板
: 我当下无言又无奈...
: 不应该跟妳要管理的人当朋友,或是有太多的私交,对吧？我是不是犯了大错
像你这情况就很典型，她们就是一个小圈圈，你则在圈圈外
所以理论上你讲的都对，可是做起来你什么都不对也没人要鸟你
好好想清楚吧，狗是人类最忠实的好朋友，每个主管最好都要养喔