女孩们工作上无论如何应该都接触过一个以上的主管吧!!在大家心中，怎样的主管才算是合格的主管呢？
想了解这个主要是在目前公司不到一年，但工作上的直属主管总让我感到很多想法，又不知是否是自己要求太多...
目前的主管是一个私下很好相处的人也没架子，但工作上跟我的价值观有点落差，所以对对方的感觉很矛盾。例如：
１. 主管身上还有自己的业务要负责，但总是不管，因为部门的职责应该要是串起各单位的角色，主管却没有做好职责总是出包再去压别人帮忙，甚至是拖到不得不处理时就丢给我，随时都要帮她的案子擦屁股，还要处理她案子的杂事。
2. 除了案子上的杂事外其他杂事也理所当然的叫我做，甚至自己的帐也要帮她报。但这份工作不是我第一份工作，我任职以来也很快的独立作业，跟其他资深同事相比，我自认对的起职级薪水甚至超出，因此很不喜欢凹人当助理的感觉。
3. 管理上根本被架空，因上层老板管得很多，因此什么事即使请示主管也都是要问上层，即使听主管的意思处了也会被上层指责。像是挂名主管。
4. 总是说自己忙，但管理职没被授权都上层老板自己管、案子又不好好处理、杂事又丢出来，却常常看网拍，电话聊天，甚至找主管讨论公事时，自己忙的要死，主管却在看网拍。
５. 在我面前说其他同事的不是，说支援她某专案的资浅同事教不会(但个人也被她说过要带我，结果根本放生，所以猜测是主管自己没耐心教)，让我想她是否也会在别人面前说自己的坏话。
总之就是对上无法扛、对下无法带人的感觉，除此之外还要帮她清理她拖着不管的工作，即使帮她接手，问她之前的状况一问三不知，又要当助理。常常觉得这主管好像有不如没有的好...
但不牵涉到工作她人真的没什么架子也算好相处，所以让我面对她很矛盾。只能说好人不等于好主管吧。
到底大家对好主管的标准有哪些呢？是我对于主管的功能太多期待了吗？