http://i.imgur.com/CljDNe1.jpg
24000起 是给24001还是24002
这种薪水真的找得到人吗
看到这po文 都快吐血了
虽然待业有一段时间
但是绝对不像低薪 低头!!!!!!
基本薪资20008 月休八天 一天八小时
月休四天 也没把加班费算进去
两头班时间还被绑死在餐厅
把员工的薪水省下来
就算回馈给客人 餐点价格多便宜
也拜托拒绝消费!!!!!!!!!!

你资讯都遮起来了，想拒销也没办法啊

我怕有打广告嫌疑

我18K而已,2008比我还高薪

我觉得薪水高低还是看员工能力吧 能力不好要老板给你高薪满难的

这种职缺不就是除了有障碍的人都能做吗?是会多高薪然后不用替他担心找不到人啦,只能做这种门槛的工作的人很多的

难不成我去吃个饭,也要先看看对方有没有给薪资5万吗？那你是要我饿死吗？

老板：国情不同

钱太少.上班时间太烂

记好 25k以下是员工挑老板 25k以上是老板挑员工不过不懂得善待员工企业 总是走不长远 碰过例子都如此

没有障碍的人都能做是事实，但付出劳力的工作难道不值得更高的薪水吗？台湾就是这种想法，才没有老板愿意善待劳工，服务业活该哭哭

取代性高,门槛低.本来就不会高薪.薪资是看产值给的怎么会是看多辛苦给的? 每天很辛苦都在做错误的事,也很难高薪吧?

我觉得还是吞下去 不然电业法过 你要怎么付破万电费

我建议你找点其他性质的工作 可能会更高一点

只有我觉得还好吗...，外场人员薪水本来就一开始不会太高

电业法一过 为了付高额电费 大家就不会计较低薪惹QQ

上面一堆人的想法还真奇葩

付出劳力的工作也有分高低啊,你觉得在店里吹冷气端盘子跟在户外帮人扛货搬家的薪水会一样吗不过我同意有些工作当PT还比当正职赚,那就当pt吧

嘘推文，什么叫没有残障都可以做，我告诉你一堆成绩好的知识份子还做不来，很多人天生就没办法吃这行饭，手脚俐落以为很简单？你来啊，餐饮业不是不会刷掉人好吗就算是在店里吹冷气还真以为只要会端盘子就好？现在一堆外场2万7.8起跳，月休8天了好吗。如果真的不适任直接开除，没必要开这种薪水羞辱人

推e大，有些人真是好傻好天真喔

可是成绩好的知识分子应该不会去端盘子吧？而且做生意成本本来就很重要，有办法为股东创造价值的员工才有资格拿高薪吧！

好大学出来打工的到处都是，实习，等当兵，硕士，留美回国，富二代，背景莫名其妙的没你想的这么少，不要以为服务生就只是端端盘子，从中学到的东西你们懂什么。？到底有多歧视服务生啊不要讲鼎泰丰，轻井泽那一类的忙碌和要求就够操死你，血汗如王品都还不一定要你没有资格的员工就刷掉，为什么要开那种价？那种价还想找什么好员工帮你创造价值

楼上那么愤慨, 可是看不顺眼这个价,不要去就好了啊.能不能用这个价找到员工,是老板要烦恼的吧?事实上能用2万4请到一个堪用的, 就没必要花更多去请一个能力很强,但用不到的.

是看不顺眼歧视，口口声声喊涨薪，劳基法，怎么劳基法不适用服务生？平常文章如果讲做办公室的不符合劳基法一定一堆人吗，怎么换成服务生就活该去死

小庙请不起大佛就是这个道理,觉得自己能力很好,何必跟这种只花得起小钱的老板钻牛角尖?

*骂

服务业与一般劳工在劳基法上的不同,这是个议题.可是今天对方开这个价,有违反劳基法吗?你是对现行法规不满,还是对老板违法不满? 是有差别的

如果是把月休的天数当作加班费算在薪水，好吧，他不违法（耸肩）但不能否认推文大部分的歧视令人恶心

突然想到之前某艺人花八千想请人设计案子的事情，还呛人力银行比八千低的多的是。对，有些行业永远不缺人手，但不需要再往下比。也许服务业的变质，不只老板的责任，我们消费者同样也有责任

推e大，超多推文莫名其妙