※ 引述《toxicfire (火火)》之铭言：
: 小妹我在台北某个附捷运站的百货公工作，
: 最近公司里面新来的弟弟发生了一些问题，
: 身为前辈的我很想开导他，但又没有足够看透问题的智慧，所以只好来版上问大家。
: 事情是这样的：
: 弟弟是在美食街负责收碗盘的工读生，他在晚上快下班的时候捡到一把雨伞，
: 因为公司规定每天都要清洁桌椅，又刚好人都走得差不多了，
: 他就想说先把雨伞放在摆放碗盘的地方，等清理完再拿到服务台，
: 结果雨伞就被拿走了，
: 然后失主隔天就跑回来要找她的雨伞，虽然调了监视器，
: 但国防布挡住萤幕，刚好那台监视器就是坏了，
: 于是扑朔迷离的案情就此展开。
: 失主宣称这把雨伞是全台限量3把，一把要8000元，
: （一开始说是一万，后来好像又变一万二，最后的说法是八千。）
: 然后要公司赔给她，嗯…我不清楚公司是怎么回复这位施主的啦…
: 不过最后是要弟弟赔2/3的价钱，敲订是5000块。
: 中间当然还有一些零碎的事件：
: 比方后来调了别台监视器，推断可能是一个带帽子的阿婆拿走的。
: 还有弟弟的家长来，结果经理回：“阿是还要问什么啦！” 之类的事情。
: 我是觉得这间公司给工读的薪水还不错，但是高层这么黑让我也有点害怕。
: 不过现在的问题是，弟弟因为好心捡雨伞却要赔钱这件事开始对人性绝望，
: 身为前辈的我，觉得应该要开导他这只是个案什么的，
: 但觉得好像不管怎么讲都不太好，
: 各位觉得应该怎么做呢？
: 另外想问一下，如果遇到类似的状况，这笔钱应该赔吗？
:

我是觉得啦！报警是要的，但是只要小男生非管理阶级，为何要承担赔偿？上头没管理的人吗？只要跟公司说：

对公司来说只要推给可以切割的工读生,他们是不会多花力气的

我们劳委会或是相关单位见，上头就会扛下来啦！我以前就这样对我的店长说，明明管理者是他，居然要我承担1/3！WHY？然后我就没有承担了！那些人就是欺善怕恶

如果是我，我会挑战公司有没有规章教导员工失物该如何X处置，若没有！代表公司规章流程有问题，公司负全责。不过这也要看这工作想不想做长久，想做长久就算了吧

楼上,就是"马上"送交服务台啊,弟弟没抓到这个点= =|||

真的

报警阿，要理赔也要先出示购买证明，然后偷走雨伞的该以窃盗罪or侵占

因为我们是隶属约聘的清洁公司，所以总之，被河蟹了。

客人难道不需先提出证明他的雨伞的确是八千块吗？