我有一个大学同系的学姊几个月前去英国游学最近刚回来
当时以为她是从她待五年的公司离职,因此才有办法出国这么久
没想到现在他回原本的职务开始上班了
我猜应该是留职停薪
但是我一直以为留职停薪只能用在育婴假,或者突然生重病这类的突发状况
因为我才刚出社会没多久，很多事情都还不了解
一直以为开始工作后，你想要出国游学只能选择离职
想请问有公司可以让员工请长假去留学几个月在回来工作的情况吗？
谢谢

老板是她爸吧?

我们部门有喔 留停半年去澳洲读书 我明年也打算去 主管也同意了

看公司

我是留职停薪两年出国进修

公司ok不就好了

看公司吧

我们业务单位都有人出国一个月玩还没被记缺勤,公司OK就好

我公司也让我休一个月 而且不是为了进修读书

公司ok就可以吧

看公司还有是否是为人才 有位同事有能力老板觉得值得留下

通常回来不是会被调到别的位子之类的

去年有请过一个月的假 看公司

看公司

看公司。

身边同事有喔 但我不知道怎样才申请得到不过待太久的话 会被换到其他位置吧

看公司，也看能力。我表姊就每工作一年(存钱)然后留职停薪一到三个月不等出国游学。

公司OK就可以 反正就是停薪水

朋友离职出国回来后和之前主管连络回原公司上班 还调薪~

有啊 之前美商就这样啊

以前公司有，看主管怎么帮你跟公司说!但留停完...那人竟然没要回来了

看老板爱不爱你

看公司需不需要你吧 身边都有留职停薪的例子短的一个月 长的话没记错是半年 公司OK就好

有爽到，少见的公司

外商有 我认识有公司计画资助去美国读博士的

很正常，但前提这员工要很优秀

看公司阿! 出国进修又没花公司钱 应该会吧

那职缺不用找人补吗？等你玩回来，再叫那位递补的人离开还是其他人帮你做你的工作

停太久通常位子都有人代替了吧 妳回来也不会做原来工作 说不定还会是屎缺 除非你很强不过很少吧@@

公司愿意等就可以了啊

游学跟留学不一样...

还有人每年留停三个月的，公司服利要好

不ㄧ定留停吧，可能又被找回去上班。留停其实在操作上等于离职，主管是可以找人补缺的

我们公司有，但我不想回来，所以选离职