虽然觉得原原po抨击M同事的点都不是很大不了，
主管称赞你的话也有可能全部门都听过，
但是说不定原原po真的有什么隐情受了什么委屈啊~
毕竟出了社会什么妖魔鬼怪都有可能遇到不是?
所以原原po啊，
以设计人员来说，只要作品好 完全不愁没有更高的职位可以跳~
(强者我朋友设计能力超强但是其他能力=0，
他拿著作品集去大公司面试，
主管马上跟他说你性向测验不用担心 我帮你搞定!)
所以真的不开心就带著作品集跳吧~
如果你是实力坚强，
才貌双全的专业人员的话。
如果你现在待的公司超级优质福利俱全你舍不得，
那现在时间也差不多了，你可以准备下班顺便找老板辟室密谈，
和平的提出你觉得这次调薪非常不公平，"隐约透露"你觉得不如归去。
(弱者阿鲁我前年知道摆烂老屁股挖坑给我跳
结果还拿甲等的时候就放这个大绝，
然后我就加薪了)
身为一个强者，相信你主管绝对不敢怠慢你，
下一波加薪一定就是你了!
如果你主管因此翻脸不认人，
那有两种可能性，一是这职位其实也不怎么优，二你自己想一下
以台湾的就业环境，
一般企业很少有什么就算万般无奈也不能离职的工作啦~
与其忍气吞声不如创造机会，与原原po共勉啊
补充:
推文有提醒，原原po可能不是设计人员。
那原原po是在嫉妒什么呢？
如果这笔奖励是给设计单位的，就算不是给M也会是给其他设计师啊。
如果是不分部门的，难道不可能会拨给会计 总务 秘书吗？
你和M又不是唯二的候选人~
还是建议你自觉委屈就参考我的方法吧，
负责过的案子一样可以做为履历作品，
如果你不是设计人员，
那你出众的仪态和口才就更有优势了！
加油~~
※ 引述《nicocu (青春与爱情)》之铭言：
: 该同事简称M，主要工作为设计
: 我们算是同期进来公司
: 我还早了M一个星期左右
: M26岁，我大他两岁
: M是个非常安静的人
: 有种人在办公室就像空气或是隐形人
: 我想就是在讲M这种人
: 默默的上班
: 默默的加班
: 默默的下班
: 午餐也是一个人默默的吃
: 不会和大家一起边聊天边吃饭
: 而且有他讲话的地方就会瞬间冷场
: 不知道怎么接话
: 老实讲，真的非常难聊
: 然后
: 我怀疑他表达能力跟逻辑都有问题
: 常常让人不知道他想讲什么
: 说话也会结巴
: 每周我们会开个周会
: 他讲话内容的赘词…非！常！多！
: 比如：
: 客户希望设计可以改
: 比较…比较…适合一些…
: 然后这里可以这样……%&$#
: WTF!!!!!!!!!到底在讲什么
: 每次跟他开会都一肚子火
: M也没什么在打扮，也没有化妆
: 每天都是T +牛仔裤+球鞋
: 老板也有暗示过M
: “M，女孩子也要打扮一下嘛…”
: 但M都是笑笑的，没说什么
: 正常人不就知道老板在暗示你
: 穿着仪态不适合了吗？
: 公司常常有客人会来
: 其实真的不太好看……
: 老实讲
: 我的主管曾经说过
: 觉得我的工作能力不错
: 简报做的很好，也很有效率
: 而且我很注重仪态
: 这部份主管也有夸奖过我
: 和每个同事相处的也很好
: 有几位已经熟到私底下会出来吃饭
: 反倒是M ，有时候我还需要去帮忙他
: 因为他和同事没那么熟
: 结果3个月过去……
: 老板却帮M加！薪！了
: 而且还加薪不少
: 我的话则是再评估（FUCK
: WTF！这完全没道理阿
: 为什么加薪的是M不是我
: 知道的当下下午我很不爽
: 觉得我各方面表现都明显胜过M
: 很想直接问主管和老板 到底是为什么
: 但是觉得太冲动了
: 所以我忍下来了
: 我原本以为M应该会撑不下去
: 自己离开…………
: 到底是为什么！
: 我补充一下
:文章可能没有打的很清楚
:M的设计能力普通而已
:没有到非常好
:常被退件+修改
:惨一点还可能要修改个10次
:整个星期都在改同一个案子
:这叫能力好？有效率？（我笑了）
:为什么会说他表达能力不好
:因为M常常不把话一次说完
:之前有个案子，需要M配合
:已经确认过需要的项目有那些
:到最紧要关头才跟我讲
:客户临时需要什么…balabala
:为什么不早说！！！！！
:准备工作也是需要很多时间
:诸如此类
:M也常常出包
:还好我自己处理的好
:主管也知道
:对………我确实不平衡！