来报告后续,顺便想请教有经验的板友
我目前已经向劳工局进行申诉了
针对加害者部份的民事诉讼,有先跟法扶进行简易的咨询
打算明天进行法扶审核的预约
不过今天晚上偷偷回公司拿东西的时候
有同事跑来告诉我
公司现在针对这件事情,公司的法务都出动了
好像是因为当初我被性骚扰的时候,第一时间告知公司后
人事的决定是要把我调职,而不是先召开性平等xx会（详细我也不清楚）
我们公司的规模蛮大的,所以正常来说,公司内部应该要有这样的单位
处理程序上的错误
公司现在已经针对这个部份开始进行沙盘推演中
因为我的证据主要还是信件的部份
信件是双方往来信件,所以我有的部份,对方也有
公司现在好像拼命在找漏洞
同事就劝我,不要告公司,要告就告个人（我本来也不知道可以告公司..）
我是打算告个人
公司的部份我目前已经交由劳工局,劳工局表示会由性平等委员会来处理
我猜想公司是把我当初的诉求,其中的民事诉讼的部份,误以为我打算告公司求偿
但也有可能公司针对的,就是未来性平等委员会要处理的事项
想请问各位
是不是接下来劳工局处理的部份,我可能也要寻求律师处理了？
更甚至可能要找经验更老道的律师
因为这下我除了性犯罪者,看起来也要对上大鲸鱼了
（这篇我也会转到生活法律板去,在此先想先询问有过此纠纷的板友
希望各位可以先给我的方向,如果可以推荐律师给我那就更好了
我是在新竹地区,谢谢）
※ 引述《siaone (今天明天后天)》之铭言：
: 之前有在板上发过文
: 我因为不堪长期职场上性骚扰,因而离职去了
: 因为我的离职单上有把原因写出来
: 所以公司这期间,一直扣着我的离职申请单,然后找了很多长官来劝说我
: 这期间,我除了观察我公司对这件事有没有任何处置外
: 也找了加害者的太太,跟他说明整件事情
: 得到的结果就是
: 公司没有任何动作,而且加害者本来出差要归国
: 公司貌似有人下令要让他先躲在国外,等我离职后再回来
: 加害者的太太则是,支持他先生...
: 让我决定把这件事告上劳工局,并且要去进行民事求偿
: （因为我有证据可以告刑事的时候,公司说要处理,结果没有处理让我又受到二次骚扰
: 所以我现在只能进行民事求偿,另外就是跟劳工局申诉）
: 一听到我要去劳工局,公司紧张了起来
: 现在开始要处理这件事,也安排了我要与加害者对质
: 所以想请教一下
: 我想公司一定会问我,我想要怎么处理这件事
: 我自己想到的是
: 第一个是,这件事要在公司公开
: 第二个是,他跟我一起去警局
: 其实我本来是想叫他去自首的
: 但是我印象中也没有听过性骚扰犯有在自首的,好像有点奇怪
: 这位加害者应该是个累犯,我想不能轻易原谅他
: 应该要让他接受应有的制裁
: 不过不清楚我能不能这样做
: 想问一下各位,还有没有建议的处理方式？
: 然后对质时,我该注意什么呢？有建议的话,麻烦请告诉我,谢谢