权限不够，所以我请朋友代PO文
因为我们部门流动率很低
工作很久，终于遇到第一个新同事
但这位同事真是有点说不上来的奇怪
大家觉得呢？
这位同事之前在某同业，但是不同产品类别工作了六年
所以算有点经验，但对产品其实不熟；
职务是一般职员，跟我一样，不是主管
从第一天上班他就一直跟我提OO公司的事
但又说的模棱两可，听不出是袌还是贬前公司，也不是在抒发心情，完全就是在讲一些小事
到最近来两个月了，每天都在问：OO公司是怎样，那这边也会这样吗？
虽然不是一直说OO公司好话，但感觉他意思是OO公司的作法才是正确标准的
一般人刚到一个新地方，多少都会拿自己以前待过的地方来比较，是人之常情
可是都已经过一段时间了，而且他也出社会有10年以上了
我常常故意放空暗示给他看，他还是一直聊
有一次休息时间
他说，昨天跟以前同事在聊天，他以前同事（还在OO公司）昨天上班到11点（而且没加班费）
我随口说，好辛苦喔！我觉得我没办法…之类的
他就开始说为了要赚钱阿！要付房租、要养小孩阿！而且OO公司的人都很“认真”，很努力的学习，怕被取代
因为我觉得再怎么样工作也不能牺牲生活，所以我没什么回应，但他好像就是一直在激起我跟他讨论
顺带一提，本公司不太加班，顶多一小时
后来他竟然问我，那你觉得你离开这里，有办法跟别人抢到工作吗？
我感觉怪怪的，还是回他，应该可以吧！
他就说︰那别人会问你会不会外销的东西？你怎么回答？
（我手上的外销客户并不多，因为公司多数是内销；再加上主管上个月叫我专门去负责内销客户。刚好他在以前公司是做外销的）
我说，会的我就说会，不会就说不会阿！ 这时我已经不太高兴了
他还补说，那你进去以后，人家发现你都不会，你很快就会被OUT了耶…
我这时发脾气给他看，他才停止
而且他的语气很像长辈在唠叨，说我们都不比OO公司的人努力加班认真学习
又有一次部门开会
他当着小主管面说我们怎么都没在检讨业绩
OO公司都是拿报表、副理级目标多少、经理级目标多少
还说如果不是我家长辈生病，我是不是不应该离开OO公司～
（而且现在景气不好，公司没有很赚钱）
他说，OO公司都是每天加班，做到都不想做耶
（因为他加班他就觉得订单满载，很赚钱）
如果是这样，为什么还是有好几个OO公司的人也跳来我们公司＝ ＝
到此我就觉得他这个人不是普通的奇妙了
原本想说交个朋友也好
你们觉得我是不是宁愿没朋友也不跟他来往比较好啊？
因为没什么经验，想了解他到底是什么想法…

这种人，我都是喔，嗯带过不用对他认真

既然这样，他为什么要离职?

有提到什么长辈生病才离职吧 但不懂真心觉得不要太多来往 XD

干嘛一直跟他聊XD是我会对他很冰，自然就不会再来聊了

静静的敷衍 XD

问他oo这么好干嘛不留

他再提到前公司时就问他这么怀念可以回去阿！你不是竞争力很好吗？

不需要回应她 自以为很厉害

不要理比较好，而且暗黑的说，附和他的话说不定反而被黑…

新人或多或少会这样 我是反倒很好奇别间公司

这种人很烦

不用理他，看过段时间你们公司会不会也变他的前公司，会的话就代表是他自己不适应。通常很爱提前公司的，可能是在那待太久，或他曾在那担任较高职位，但来你们公司要重新学，他很怕被当菜逼巴(虽然其实就是)却又没别的可说嘴，只好一直提前公司来打肿脸充胖子。他问你那些无聊问题反而更显出他其实很怕你们不把他当回事，却没发现是在出丑卖乖www

可能其实想待在前公司 (?)

效率>长工时

这种人真的很多，既然前公司这么好，干嘛离开？可是我不敢这样呛回去……

问他干嘛离职啊,这么喜欢前公司怎么待不下去

他好烦喔

前公司有一大团约百人的部门是从别的公司集体挖来，刚毕业就进去那个部门，听他们聊往事美好或是做比较总是在放空，后来受不了说了一次"那你们干嘛离职干嘛不回去"他们就收敛了。

可能新人现在跟你们可以聊的东西还不多 再忍一段时间看看

真的是奇葩XD

没自信，怕自己做错决定就跟他说领同样薪水但压力没那么大、不用加班，这样不好吗？