目前资历已经洗到，约3年
在这间公司也没有什么可以学的
我部门只有我跟旧主管2人
新主管已经来了大概2周，想问一下
现在该立刻跑? 怕这样翻脸不帮忙感觉跟新主管反目
还是骑驴找马? 新主管上任三个月后再跑? 但是是怕业务量变多
没那么爽过....
另外，不知道新主管为人，该暗示他他试用期过了我要落跑?
谢谢!
作者:
vobor (蓝色大象)
2016-07-08 11:46:00这中文？
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2016-07-08 11:46:00
依劳基法办理啊 管他干嘛XD
作者:
xien721 (野生的比较猛)
2016-07-08 11:46:00要离个职想东想西你毛那么多，害我以为你才是重要的主管
作者:
YUCHG (阿喵)
2016-07-08 11:46:00你待了三年想离职跟主管是新来的有啥关联吗？离职也可以很和平的吧，就说待三年了想另寻生涯方向啊，这理由又不会不正当，想走就走想太多
作者:
ts1688 (天涯孤独)
2016-07-08 11:47:00新主管到底跟妳职场生涯规划有何关联? 又不是他刁难妳 也不是妳职务 工作量有异动 妳到底是在想啥?
作者:
win1786 (天天开心)
2016-07-08 11:50:00你好祀人忧天
作者:
ts1688 (天涯孤独)
2016-07-08 11:51:00照妳这样说 那秘书每换一位主子就要离职吗?妳该考虑的是妳何时才不是""只能当助手""
作者: bloodycrow (哈哈猫) 2016-07-08 13:50:00
妳觉得都会了那就离啊...跟谁是主子有关系吗
作者: abby825 (abby825) 2016-07-08 18:26:00
我认为，没有你…，部门还是照常运作